亮點黔西南訊 日前，筆者在相關(guān)部門了解到，隨著黔西南州安龍工業(yè)強縣步伐不斷加快，各類建設(shè)項目如雨后春筍般上馬，給勞動行政部門管理帶來極大壓力，勞資糾紛案件高發(fā)，與2012年同期相比，涉案金額增加1245.07萬元，增長近45倍。

    據(jù)了解，至2013年6月底，案件32件，責令支付工資報酬1272.87萬元；與2012年同期相比，案件數(shù)增加21件，增長190.9%，涉案金額增加1245.07萬元，增長近45倍。面對案件數(shù)劇增的實際，安龍縣勞動保障監(jiān)察大隊不斷加強預防和處理的力度，研究新情況解決新問題，強化四項措施預防、查處和糾正違反勞動保障法律法規(guī)、侵害勞動者合法權(quán)益的行為，維護和諧勞動關(guān)系。

    強化務(wù)工人員工資保障金制度的執(zhí)行，從源頭控制勞資糾紛的發(fā)生。為加強農(nóng)民工工資支付管理，健全遏制拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，針對該制度建立以來執(zhí)行不好的實際，進一步加強與住建等部門協(xié)調(diào)，認真落實建設(shè)領(lǐng)域在項目招投標、開工許可等環(huán)節(jié)必須優(yōu)先繳存務(wù)工人員工資保障金的相關(guān)規(guī)定；針對已開工項目督促落實補繳手續(xù)。上半年共制發(fā)繳存民工工資保障金方面的《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》25份，督促16戶建設(shè)施工單位繳存民工工資保障金34.27萬元。

    強化宣傳教育，增強勞資雙方守法意識。按照法律六進活動要求，組織到企業(yè)、進社區(qū)開展勞動保障法律法規(guī)宣傳7次，發(fā)放宣傳資料14270份；接待咨詢700余人次。根據(jù)勞動保障法律法規(guī)的規(guī)定，編制了《規(guī)范勞動用工告知書》，告知用人單位內(nèi)部管理制度制定要求，招用勞動者需要完善勞動用工備案、社會保險登記、勞動報酬支付等手續(xù)及相關(guān)法律責任等，并要求將《告知書》張貼于顯眼位置，同時讓勞動者知曉自己享有的權(quán)利和應盡的義務(wù)。今年以來，共發(fā)放《告知書》75份，很大程度上規(guī)范用人單位用工行為。

    強化日常監(jiān)察和專項檢查，規(guī)范勞動用工行為。為提升用人單位遵守勞動保障法規(guī)意識和增強勞動者維權(quán)意識，在今年3月份組織開展了全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建筑工地、煤礦企業(yè)等各類用人單位用工情況的檢查，強化勞動保障法律法規(guī)宣傳教育，糾正用工單位不與勞動者簽訂勞動合同、不進行社會保險登記、不依法支付勞動報酬等行為，督促用人單位落實社會責任，維護勞動者合法權(quán)益。共檢查用工單位187戶，提出整改意見293條，督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同6098人，勞動用工備案登記163戶。

    建立勞動者維權(quán)公示制度，為勞動者維權(quán)提供便捷服務(wù)。進一步加大勞動者維權(quán)宣傳力度，提高勞動者的法制觀念和維權(quán)意識，至今年6月起在全縣實行勞動維權(quán)公示制度，將勞動合同簽訂、社會保險登記、工資支付和勞動者應享有的合法權(quán)益以及侵權(quán)后的維權(quán)程序、投訴材料等公告于社會，有利于更好地接受社會各界監(jiān)督，切實防止和杜絕工資拖欠和勞動糾紛的發(fā)生。至實行勞動維權(quán)公示制度以來，已有30余戶建筑施工工地張貼了《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)公示牌》，10余戶生產(chǎn)加工企業(yè)在醒目位置張貼了《勞動者維權(quán)公示牌》。共接到投訴已張貼《公示牌》的建筑施工企業(yè)的拖欠農(nóng)民工工資案件2件，已查處辦結(jié)1件，涉及農(nóng)民工144人，涉案資金180萬元。（劉星安 楊煜 報道）