亮點黔西南訊 “電容型驗電器、絕緣桿要一年試驗一次，絕緣靴、絕緣手套要半年試驗一次，每次工頻耐壓試驗持續(xù)時間一分鐘……”9月16日，在安龍供電局輸電管理所，正在進行安全工器具試驗的何顯虎不慢不快地向剛入職新員工王斌、楊盛雷、吳翔三人先講解安全工器具的試驗期限，大家聽得津津有味。隨后，并手把手向他們傳授安全工器具的試驗方法。

“今天沒有檢修工作，恰好有一些安全工器具需要做耐壓試驗，先讓他們跟我學習安全工器具的試驗，期間他們非常認真，而且接受能力也很強，等有外出檢修的機會時，他們就可以跟我們學習檢修方面的東西了！”對于他們認真好學的工作態(tài)度，作為幫助他們的何顯虎大為贊賞。

“通過一個上午的學習，現在如果有他們在旁邊稍稍指導的話，我們基本可以完成安全工器具的試驗了。”新員工王斌覺得這種學習方式很容易讓人接受，學習過程中他們很耐心，沒有半點藏著掖著，都是全盤托出傳授給我們。

據悉，2015年該局有20名新員工加入，9月7日就已分別進入各自工作崗位，針對新員工剛剛入職，該局曾要求各部門要發(fā)揮“師帶徒”的作用，幫助新員工盡快適應新環(huán)境，促進他們的成長。

以上只不過是該局“師帶徒”老師傅幫助新員工的一個縮影。據了解，自新員工到崗之后，該局各個部門都在竭盡全力幫助他們轉換角色，提高自身業(yè)務技能水平，讓他們迅速地成長起來。（陳大軍報道）