亮點黔西南訊 巧馬鎮(zhèn)是該縣社會管理創(chuàng)新工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是州社會管理創(chuàng)新工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。為切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，進一步密切黨群、干群關系，鎮(zhèn)黨委政府采取領導干部到村合署辦公新方法，搭建便民辦公平臺，促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

    合署辦公即兩個具有不同編制、職責的黨政機構由于工作對象、工作性質(zhì)相近或其它原因而在同一地點辦公，領導干部到村合署辦公是該鎮(zhèn)多年探索、實踐出新的工作方法。為推進社會管理創(chuàng)新工作，直接有效為廣大人民群眾辦實事、辦好事，促進社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)推行領導干部到村合署辦公。

    定時定點集中辦公，提高辦事效率。

    鎮(zhèn)領導干部到村合署辦公時間每周一天，具體時間由各村自己協(xié)商確定，并形成合暑辦公值班表向群眾公示；每周鎮(zhèn)領導干部到村合署辦公原則上都在村活動室進行，但也可視其情況到某一村民小組或農(nóng)戶家中進行現(xiàn)場辦公，村民直接到村辦公地點找值班人員辦事，簡化人民群眾辦事程序、縮短村民辦事時間，把各種問題解決在基層、化解在基層。

　　嚴格考核制度，增強工作責任心。

　　深入基層、蹲駐基層是察民情、聽民聲、解民難、排民憂的基礎，是開展好各項工作的前提。首先，明確辦公要求，提高服務水平。參與合署辦公對象有聯(lián)系村領導、駐村干部、村常務干部。聯(lián)系村領導每月到村參與合署辦公不得少于3天，駐村干部每月到村參與合署辦公不得少于5天，每月累計入村開展工作時間不得少于15天，開展合署辦公要有工作記錄和上班簽到表，聯(lián)系村領導參與到村合暑辦公的工作記錄要經(jīng)主要領導簽字方能認可，駐村干部參與到村合署辦公及入村開展工作的工作記錄要經(jīng)聯(lián)系村領導簽字方能認可，村常務干部參與集中合署辦公工作記錄要經(jīng)駐村負責干部簽字方認可，參與合署辦公的鎮(zhèn)干部和村干部無特殊情況都必須參加合署辦公，無故不參加的要進行通報批評，當日按曠工處理。其次，嚴格請假制度。參加合暑辦公鎮(zhèn)村干部如有特殊情況需要請假的，聯(lián)系村領導要向主要領導請假，駐村干部要向聯(lián)系村領導請假，村常務干部要向駐村干部負責人請假，并將考勤情況納入年度考核重要內(nèi)容之一。最后，嚴格考核制度。把到村合署辦公工作開展情況列入鎮(zhèn)村干部年度考核內(nèi)容，同時，作為村干部班子建設的重要內(nèi)容列入行政村目標績效考核范疇。

    加強監(jiān)督、嚴于律己，提高辦公質(zhì)量。

    一是遵守紀律，熱情服務。在值班期間不準酗酒、不得做與工作無關的事情、不得擅自脫離工作崗位，對來訪群眾，要熱情接待，耐心解釋，不得敷衍塞責，不得推諉扯皮。主要領導入村督查發(fā)現(xiàn)或是有群眾反映有不遵守工作紀律，不熱情服務的，將嚴格追究值班人員的責任。二是加強領導、監(jiān)督，確保工作順利開展。成立聯(lián)合辦公制度執(zhí)行督查小組，定時或不定時對各村合署辦公活動開展情況、問題解決效果進行督查，對需要較長時間解決的問題落實情況進行追蹤，并提出整改措施，同時接受群眾的監(jiān)督，虛心接受群眾批評。各村合署辦公駐村干部負責人每月要向鎮(zhèn)黨委政府主要領導匯報一次工作開展情況，并有書面材料交黨政辦備案。

                                                                (賀良才 報道)