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冊亨2017年首批41名干部“回爐再造”

2017年04月05日 09:24:12來源:黔西南日報 作者:程家德
 近日,冊亨縣開啟了2017年干部“召回”管理,首批41名被“召回”干部在縣委黨校進行“回爐再造”學(xué)習(xí)。
 
據(jù)悉,這群特殊的干部是冊亨縣第十期不勝任現(xiàn)職干部召回管理集中教育培訓(xùn)的學(xué)員,他們都是因未履行好崗位職責、未完成目標任務(wù)或者違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被召回,將在縣委黨校進行為期一周的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的課程有軍訓(xùn)、扶貧攻堅政策、習(xí)近平總書記在建黨95周年上的講話精神解讀等11個科目內(nèi)容。
 
據(jù)介紹,冊亨縣一直以來嚴格落實省州“四位一體”從嚴管理干部機制,切實把好干部管出來、帶出來,對為官不正、為官不為、為官亂為、完不成目標任務(wù)、履行崗位職責不到位、完不成上級安排的重要工作、違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的干部堅決實行召回管理。對被召回管理后轉(zhuǎn)化不明顯,依然不勝任現(xiàn)職的干部,依法依規(guī)采取免職、改非、降職、降級、辭退或解聘等方式進行處置。
 
通過實行干部“召回”管理,強化問責倒逼,以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部,促使干部繃緊守紀律、重實干的那根弦,時時刻刻有一種緊迫感,責任心,努力在自己的職位上干出成績、干出特色、干出水平。
 
據(jù)悉,冊亨縣這次共召回41人,違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被召回8人,未履行好崗位職責被召回22人,未完成目標任務(wù)被召回11人;進行集中教育培訓(xùn)22人,誡勉談話17人,轉(zhuǎn)崗1人,待崗1人。

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冊亨2017年首批41名干部“回爐再造”

黔西南日報 | 2017年04月05日 09:24:12 | 程家德
 近日,冊亨縣開啟了2017年干部“召回”管理,首批41名被“召回”干部在縣委黨校進行“回爐再造”學(xué)習(xí)。
 
據(jù)悉,這群特殊的干部是冊亨縣第十期不勝任現(xiàn)職干部召回管理集中教育培訓(xùn)的學(xué)員,他們都是因未履行好崗位職責、未完成目標任務(wù)或者違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被召回,將在縣委黨校進行為期一周的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的課程有軍訓(xùn)、扶貧攻堅政策、習(xí)近平總書記在建黨95周年上的講話精神解讀等11個科目內(nèi)容。
 
據(jù)介紹,冊亨縣一直以來嚴格落實省州“四位一體”從嚴管理干部機制,切實把好干部管出來、帶出來,對為官不正、為官不為、為官亂為、完不成目標任務(wù)、履行崗位職責不到位、完不成上級安排的重要工作、違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的干部堅決實行召回管理。對被召回管理后轉(zhuǎn)化不明顯,依然不勝任現(xiàn)職的干部,依法依規(guī)采取免職、改非、降職、降級、辭退或解聘等方式進行處置。
 
通過實行干部“召回”管理,強化問責倒逼,以嚴的標準要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部,促使干部繃緊守紀律、重實干的那根弦,時時刻刻有一種緊迫感,責任心,努力在自己的職位上干出成績、干出特色、干出水平。
 
據(jù)悉,冊亨縣這次共召回41人,違反工作紀律和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定被召回8人,未履行好崗位職責被召回22人,未完成目標任務(wù)被召回11人;進行集中教育培訓(xùn)22人,誡勉談話17人,轉(zhuǎn)崗1人,待崗1人。
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