根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，2016年州國(guó)防教育辦公室下屬事業(yè)單位州民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

 

一、工作原則及程序

 

  （一）工作原則：堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

（二） 工作程序：采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

 

二、招聘職位及名額

 

 州民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)工勤崗位6名，從事民兵武器管理、養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作。州民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)，正科級(jí)一類公益事業(yè)單位，隸屬州國(guó)防教育辦公室管理，由州國(guó)防教育辦公室委托興義軍分區(qū)管理，列入州級(jí)財(cái)政全額預(yù)算。

 

三、招聘對(duì)象及招聘條件

 

 （一）報(bào)考對(duì)象

 

黔西南州戶籍（或黔西南州兵源）具有高中及以上學(xué)歷的復(fù)退軍人。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;政治合格，愛(ài)崗敬業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神，并愿意長(zhǎng)期在州民兵武器裝備倉(cāng)庫(kù)工作；

 

3.年齡在18周歲以上（1998年4月25日及以前出生），35周歲以下（1980年4月25日以后出生）；

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2016年4月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

 

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

 

4.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

 

    5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

    6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

 

    7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

 

8.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄（聘）到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

 

9.尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)人員試用期的；

 

    10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。        

 

 四、報(bào)名、資格審查及考試

 

 （一）報(bào)名及資格審查

 

采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。本次招聘考試，如報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，招聘計(jì)劃按比例減少或取消。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日至4月27日，上午8：30-11:30，下午2:30-5:30

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳

 

3.報(bào)名費(fèi)：100元/人

 

4.報(bào)名時(shí)持有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，退伍證原件及復(fù)印件，近期一寸免冠同底彩照5張，在職人員還須持具有人事管理權(quán)限組織人社部門同意報(bào)考證明，填寫相應(yīng)報(bào)名表。

 

    報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或與筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

 

    資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

 5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年5月9日（下午2:30-5:30），考生憑有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到黔西南州人力資源和社會(huì)保障局考試院（11樓）領(lǐng)取。

 

    （二）考試

 

    考試分為筆試、面試及技能測(cè)試。

 

1.筆試

 

主要范圍：省情、州情，時(shí)事政治，國(guó)防基本知識(shí)，民兵武器基本知識(shí)，采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。

 

     筆試時(shí)間：2016年5月10日（上午9:00-11:30），考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

 

     筆試結(jié)束后，成績(jī)將在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://www.qxnrsj.gov.cn/）公示。由招聘辦根據(jù)職位計(jì)劃由高到低按1：3的比例確定參加面試人員。如考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)同時(shí)進(jìn)入面試，未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

2.面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試參考人員的基本形象、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力，滿分為100分。

 

    面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取等相關(guān)事宜另行通知。

 

3.技能測(cè)試

 

參加面試并取得有效成績(jī)的考生進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)，同時(shí)須持本人面試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加測(cè)試。測(cè)試以步兵輕武器分解結(jié)合，擦試保養(yǎng)為主要內(nèi)容，滿分為100分。

 

4.綜合成績(jī)計(jì)算

 

    綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總分的40%，面試成績(jī)占總分的30%，技能測(cè)試成績(jī)占總分30%。筆試、面試、技能測(cè)試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)?cè)谇�西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qxnrsj.gov.cn/）進(jìn)行公示。

 

     五、體檢

 

（一）體檢人員確定：根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，成績(jī)名次末位并列選取面試成績(jī)高的確定參加體檢人員。體檢必須在招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

 

（二）體檢時(shí)間：另行通知。

 

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

 

   （四）體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

 

六、考察

 

（一）體檢合格人員列入考察對(duì)象。由州國(guó)防教育辦公室和興義軍分區(qū)后勤部選派人員組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

 

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完整、真實(shí)、有效。

 

（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入擬聘用資格。

 

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2016年4月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

 

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

3.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

 

4.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

 

    5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

    6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

 

   7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

 

8.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，招錄（聘）到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

 

9.尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)人員試用期的；

 

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

 

   七、公示和聘用審批

 

（一）公示

 

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（二）聘用審批

 

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)公示期滿后無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人社局審批備案后辦理聘用手續(xù)。

 

    新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，取消聘用資格。

 

    八、紀(jì)律監(jiān)督

 

    招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

     咨詢電話：0859-2239057（州國(guó)教辦綜合科）

 

監(jiān)督電話：0859-3241595（州人社局監(jiān)察室）

 

九、注意事項(xiàng)

 

（一）在本次公開(kāi)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

 

（二）本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

（三）在招聘過(guò)程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息，將在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://www.qxnrsj.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，考生自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān)，招聘辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

 

（四）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

    

 

      附件：黔西南州國(guó)防教育辦公室2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位 

 

            工勤人員報(bào)名表

 

          

 

 

附件州國(guó)防教育辦公室2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工勤人員報(bào)名表 (1).doc 853d591b03b829ccbb60008430dc73ef.doc (21.50 KB)