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興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章

2018年02月01日 16:27:15來(lái)源:興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司 作者:

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司成立于2012年,是經(jīng)興義市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員,有意者請(qǐng)及時(shí)前來(lái)報(bào)名。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、行政管理部文員。擬聘3-4人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。

崗位要求:

(1) 寫作表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,能獨(dú)立、準(zhǔn)確草擬本崗位工作所需公文;

(2) 能協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部員工及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位(部門)的關(guān)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展,以及領(lǐng)導(dǎo)意圖正確、及時(shí)、有效的實(shí)施;

(3)掌握行政管理應(yīng)用寫作技能,熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及其辦公軟件的應(yīng)用,了解企業(yè)管理、行政事務(wù)管理基本知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)。

(4)具有行政、黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡可適當(dāng)放寬。

3、人力資源部人事專員。擬聘2人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。

崗位要求:

(1)在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

(2)具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);

(3)工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

(4)熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。

4、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。擬聘4人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。

崗位要求:

會(huì)計(jì)專業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

能獨(dú)立操作一般納稅人全盤賬務(wù),通透會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)政策;

能熟練操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;

工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神、承壓力強(qiáng),具備較良好的計(jì)劃、執(zhí)行和溝通能力。

5、審計(jì)部審計(jì)專員。擬聘1人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,視工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

崗位要求:

(1)審計(jì)、財(cái)經(jīng)類本科(含)及以上學(xué)歷;

(2)具備審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡可適當(dāng)放寬;

(3)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),同時(shí)具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力。

(4)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)加班、出差。

6、工程部現(xiàn)場(chǎng)管理人員。擬聘6人,其中市政專業(yè)3人,房建專業(yè)3人,本科及以上學(xué)歷,男性,年齡30歲以下。

要求:

(1)市政工程、工程管理、土木工程、給排水工程、造價(jià)管理、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)。

(2)熟悉國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行工程管理、造價(jià)管理工作的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、熟悉和掌握黨和國(guó)家、城投行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)知識(shí)、及時(shí)掌握市場(chǎng)相關(guān)工程建設(shè)信息。

(3)有較好的專業(yè)知識(shí),思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力良好,熱情主動(dòng)、能積極接洽業(yè)務(wù)。

(4)能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)主管部門,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

2、資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理員。擬聘2人,本科及以上學(xué)歷,男性,年齡30歲以下,持C1以上駕照。

要求:

(1)熟悉和掌握資產(chǎn)管理工作、土地管理、商業(yè)管理等所需的專業(yè)知識(shí),能簡(jiǎn)單運(yùn)用CAD軟件及GPS測(cè)繪工具;

(2)熟悉和掌握黨和國(guó)家、城投行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)知識(shí);

(3)一般應(yīng)具有能運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)行綜合管理所必備的知識(shí)與技能。

(4)能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)主管部門,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

3、融資部融資管理員。擬聘2人,金融類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,性別不限,年齡30歲以下,持C1以上駕照。

要求:

(1)了解國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行融資、投資工作的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

(2)思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力良好,熱情主動(dòng)、能積極接洽業(yè)務(wù)。

(3)能協(xié)調(diào)與公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位(部門)的關(guān)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

(5)能熟練運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)行綜合管理所必備的知識(shí)與技能。

二、工資待遇

薪酬待遇統(tǒng)一按公司薪酬制度執(zhí)行

三、招聘方式和流程

(一)由信恒公司成立人員招聘小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采用公開報(bào)名、統(tǒng)一面試,擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

(二)招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、辦理錄用手續(xù)等。

1、報(bào)名(參加報(bào)名面試者需攜帶相關(guān)資料)。

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件);

(2)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(執(zhí)業(yè)資格)證書(原件、復(fù)印件)。

2、報(bào)名方式:有意者將簡(jiǎn)歷(需包含應(yīng)聘崗位)投遞至電子郵箱:229334822@qq.com,紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞至興義市桔山街道辦匯金中心A棟801號(hào),報(bào)名時(shí)間截至后10日內(nèi)通知面試。

3、聯(lián)系電話:18108598002、0859-3117130

(二)面試

面試由信恒公司人員招聘小組結(jié)合招聘人員的崗位職責(zé)及崗位要求具體組織實(shí)施,主要考察招聘崗位所需的各項(xiàng)基本能力。

(三)體檢、考核

1、面試合格通知上崗后,擬聘對(duì)象須在信恒公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

2、體檢合格者被確定為試用對(duì)象。

(四)錄用

經(jīng)面試、體檢合格,領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究同意后,人力資源部按照有關(guān)規(guī)定,辦理試用手續(xù)。

四、試用期人員管理

1、試用期間必須服從單位和領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、試用期間不能勝任本職工作或有違法違紀(jì)行為者,一律不予聘用。

3、試用期間實(shí)行雙向選擇,本人可申請(qǐng)辭職,但必須提前10日向公司申請(qǐng);公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)也可解聘。

五、聘期內(nèi)及解聘后的待遇

1、聘期內(nèi)享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利。

2、錄用員工在聘期內(nèi)必須服從公司的統(tǒng)一安排。

3、解聘后,不再保留聘用期間的待遇。

六、其他事宜

本公告未盡事宜,由信恒公司負(fù)責(zé)解釋。

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司

2018年2月1日


我要評(píng)論

共有0條評(píng)論

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司 | 2018年02月01日 16:27:15 | 

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司成立于2012年,是經(jīng)興義市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員,有意者請(qǐng)及時(shí)前來(lái)報(bào)名。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、行政管理部文員。擬聘3-4人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。

崗位要求:

(1) 寫作表達(dá)清晰、準(zhǔn)確,能獨(dú)立、準(zhǔn)確草擬本崗位工作所需公文;

(2) 能協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部員工及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位(部門)的關(guān)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展,以及領(lǐng)導(dǎo)意圖正確、及時(shí)、有效的實(shí)施;

(3)掌握行政管理應(yīng)用寫作技能,熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及其辦公軟件的應(yīng)用,了解企業(yè)管理、行政事務(wù)管理基本知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)。

(4)具有行政、黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡可適當(dāng)放寬。

3、人力資源部人事專員。擬聘2人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。

崗位要求:

(1)在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

(2)具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);

(3)工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

(4)熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。

4、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)。擬聘4人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。

崗位要求:

會(huì)計(jì)專業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

能獨(dú)立操作一般納稅人全盤賬務(wù),通透會(huì)計(jì)法規(guī)、稅務(wù)政策;

能熟練操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件;

工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神、承壓力強(qiáng),具備較良好的計(jì)劃、執(zhí)行和溝通能力。

5、審計(jì)部審計(jì)專員。擬聘1人,性別不限,本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,視工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

崗位要求:

(1)審計(jì)、財(cái)經(jīng)類本科(含)及以上學(xué)歷;

(2)具備審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡可適當(dāng)放寬;

(3)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),同時(shí)具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力。

(4)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)加班、出差。

6、工程部現(xiàn)場(chǎng)管理人員。擬聘6人,其中市政專業(yè)3人,房建專業(yè)3人,本科及以上學(xué)歷,男性,年齡30歲以下。

要求:

(1)市政工程、工程管理、土木工程、給排水工程、造價(jià)管理、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)。

(2)熟悉國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行工程管理、造價(jià)管理工作的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、熟悉和掌握黨和國(guó)家、城投行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)知識(shí)、及時(shí)掌握市場(chǎng)相關(guān)工程建設(shè)信息。

(3)有較好的專業(yè)知識(shí),思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力良好,熱情主動(dòng)、能積極接洽業(yè)務(wù)。

(4)能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)主管部門,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

2、資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理員。擬聘2人,本科及以上學(xué)歷,男性,年齡30歲以下,持C1以上駕照。

要求:

(1)熟悉和掌握資產(chǎn)管理工作、土地管理、商業(yè)管理等所需的專業(yè)知識(shí),能簡(jiǎn)單運(yùn)用CAD軟件及GPS測(cè)繪工具;

(2)熟悉和掌握黨和國(guó)家、城投行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)知識(shí);

(3)一般應(yīng)具有能運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)行綜合管理所必備的知識(shí)與技能。

(4)能及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)主管部門,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

3、融資部融資管理員。擬聘2人,金融類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,性別不限,年齡30歲以下,持C1以上駕照。

要求:

(1)了解國(guó)家、行業(yè)現(xiàn)行融資、投資工作的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

(2)思路清晰、語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力良好,熱情主動(dòng)、能積極接洽業(yè)務(wù)。

(3)能協(xié)調(diào)與公司業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位(部門)的關(guān)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)正常開展。

(5)能熟練運(yùn)用信息化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)行綜合管理所必備的知識(shí)與技能。

二、工資待遇

薪酬待遇統(tǒng)一按公司薪酬制度執(zhí)行

三、招聘方式和流程

(一)由信恒公司成立人員招聘小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采用公開報(bào)名、統(tǒng)一面試,擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

(二)招聘程序包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、辦理錄用手續(xù)等。

1、報(bào)名(參加報(bào)名面試者需攜帶相關(guān)資料)。

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(原件、復(fù)印件);

(2)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格(執(zhí)業(yè)資格)證書(原件、復(fù)印件)。

2、報(bào)名方式:有意者將簡(jiǎn)歷(需包含應(yīng)聘崗位)投遞至電子郵箱:229334822@qq.com,紙質(zhì)簡(jiǎn)歷投遞至興義市桔山街道辦匯金中心A棟801號(hào),報(bào)名時(shí)間截至后10日內(nèi)通知面試。

3、聯(lián)系電話:18108598002、0859-3117130

(二)面試

面試由信恒公司人員招聘小組結(jié)合招聘人員的崗位職責(zé)及崗位要求具體組織實(shí)施,主要考察招聘崗位所需的各項(xiàng)基本能力。

(三)體檢、考核

1、面試合格通知上崗后,擬聘對(duì)象須在信恒公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

2、體檢合格者被確定為試用對(duì)象。

(四)錄用

經(jīng)面試、體檢合格,領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究同意后,人力資源部按照有關(guān)規(guī)定,辦理試用手續(xù)。

四、試用期人員管理

1、試用期間必須服從單位和領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排,認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2、試用期間不能勝任本職工作或有違法違紀(jì)行為者,一律不予聘用。

3、試用期間實(shí)行雙向選擇,本人可申請(qǐng)辭職,但必須提前10日向公司申請(qǐng);公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)也可解聘。

五、聘期內(nèi)及解聘后的待遇

1、聘期內(nèi)享有學(xué)習(xí)培訓(xùn)的權(quán)利。

2、錄用員工在聘期內(nèi)必須服從公司的統(tǒng)一安排。

3、解聘后,不再保留聘用期間的待遇。

六、其他事宜

本公告未盡事宜,由信恒公司負(fù)責(zé)解釋。

興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司

2018年2月1日

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