興義市信恒城市建設投資有限公司成立于2012年，是經興義市人民政府批準成立的國有獨資公司。因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會招聘以下人員，有意者請及時前來報名。

一、招聘崗位及人數

1、行政管理部文員。擬聘3-4人，性別不限，本科及以上學歷，年齡35歲以下。

崗位要求：

(1) 寫作表達清晰、準確，能獨立、準確草擬本崗位工作所需公文;

(2) 能協調與公司內部員工及業(yè)務關聯單位(部門)的關系，確保相關業(yè)務正常開展，以及領導意圖正確、及時、有效的實施;

(3)掌握行政管理應用寫作技能，熟悉辦公自動化系統(tǒng)及其辦公軟件的應用，了解企業(yè)管理、行政事務管理基本知識及相關的法律法規(guī)。

(4)具有行政、黨建工作經驗者優(yōu)先，年齡可適當放寬。

3、人力資源部人事專員。擬聘2人，性別不限，本科及以上學歷，年齡35歲以下。

崗位要求：

(1)在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

(2)具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強;

(3)工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

(4)熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。

4、財務部會計。擬聘4人，性別不限，本科及以上學歷，年齡35歲以下。

崗位要求：

會計專業(yè)，持會計從業(yè)資格證;

能獨立操作一般納稅人全盤賬務，通透會計法規(guī)、稅務政策;

能熟練操作金蝶、用友等財務軟件;

工作認真細心、責任心強、吃苦耐勞、有團隊精神、承壓力強，具備較良好的計劃、執(zhí)行和溝通能力。

5、審計部審計專員。擬聘1人，性別不限，本科及以上學歷，年齡45歲以下，視工作經驗可適當放寬。

崗位要求：

(1)審計、財經類本科(含)及以上學歷;

(2)具備審計工作經驗者優(yōu)先，年齡可適當放寬;

(3)具有較強的敬業(yè)精神和團隊意識，同時具備一定的溝通、組織協調和分析判斷能力。

(4)有較強的工作責任心，抗壓能力強，能夠適應加班、出差。

6、工程部現場管理人員。擬聘6人，其中市政專業(yè)3人，房建專業(yè)3人，本科及以上學歷，男性，年齡30歲以下。

要求：

(1)市政工程、工程管理、土木工程、給排水工程、造價管理、測繪等相關專業(yè)。

(2)熟悉國家、行業(yè)現行工程管理、造價管理工作的有關方針、政策和法規(guī)、熟悉和掌握黨和國家、城投行業(yè)有關政策法規(guī)知識、及時掌握市場相關工程建設信息。

(3)有較好的專業(yè)知識，思路清晰、語言表達能力、理解能力良好，熱情主動、能積極接洽業(yè)務。

(4)能及時協調相關主管部門，確保相關業(yè)務正常開展。

2、資產管理部資產管理員。擬聘2人，本科及以上學歷，男性，年齡30歲以下，持C1以上駕照。

要求：

(1)熟悉和掌握資產管理工作、土地管理、商業(yè)管理等所需的專業(yè)知識，能簡單運用CAD軟件及GPS測繪工具;

(2)熟悉和掌握黨和國家、城投行業(yè)有關政策法規(guī)知識;

(3)一般應具有能運用信息化、網絡化進行綜合管理所必備的知識與技能。

(4)能及時協調相關主管部門，確保相關業(yè)務正常開展。

3、融資部融資管理員。擬聘2人，金融類相關專業(yè)，本科及以上學歷，性別不限，年齡30歲以下，持C1以上駕照。

要求：

(1)了解國家、行業(yè)現行融資、投資工作的有關方針、政策和法律法規(guī)。

(2)思路清晰、語言表達能力、理解能力良好，熱情主動、能積極接洽業(yè)務。

(3)能協調與公司業(yè)務關聯單位(部門)的關系，確保相關業(yè)務正常開展。

(5)能熟練運用信息化、網絡化進行綜合管理所必備的知識與技能。

二、工資待遇

薪酬待遇統(tǒng)一按公司薪酬制度執(zhí)行

三、招聘方式和流程

(一)由信恒公司成立人員招聘小組負責組織實施，采用公開報名、統(tǒng)一面試，擇優(yōu)錄用的方式進行。

(二)招聘程序包括報名、資格審查、面試、體檢、辦理錄用手續(xù)等。

1、報名(參加報名面試者需攜帶相關資料)。

(1)身份證、畢業(yè)證、學位證(原件、復印件);

(2)各類專業(yè)技術職務資格(執(zhí)業(yè)資格)證書(原件、復印件)。

2、報名方式：有意者將簡歷(需包含應聘崗位)投遞至電子郵箱：229334822@qq.com，紙質簡歷投遞至興義市桔山街道辦匯金中心A棟801號，報名時間截至后10日內通知面試。

3、聯系電話：18108598002、0859-3117130

(二)面試

面試由信恒公司人員招聘小組結合招聘人員的崗位職責及崗位要求具體組織實施，主要考察招聘崗位所需的各項基本能力。

(三)體檢、考核

1、面試合格通知上崗后，擬聘對象須在信恒公司指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理。

2、體檢合格者被確定為試用對象。

(四)錄用

經面試、體檢合格，領導辦公會議研究同意后，人力資源部按照有關規(guī)定，辦理試用手續(xù)。

四、試用期人員管理

1、試用期間必須服從單位和領導的統(tǒng)一安排，認真履行工作職責。

2、試用期間不能勝任本職工作或有違法違紀行為者，一律不予聘用。

3、試用期間實行雙向選擇，本人可申請辭職，但必須提前10日向公司申請;公司根據員工工作表現也可解聘。

五、聘期內及解聘后的待遇

1、聘期內享有學習培訓的權利。

2、錄用員工在聘期內必須服從公司的統(tǒng)一安排。

3、解聘后，不再保留聘用期間的待遇。

六、其他事宜

本公告未盡事宜，由信恒公司負責解釋。

興義市信恒城市建設投資有限公司

2018年2月1日