亮點(diǎn)黔西南訊 近年來(lái)，晴隆縣工商局以積極的責(zé)任目標(biāo)謀發(fā)展，以科學(xué)的考核評(píng)價(jià)出實(shí)績(jī)，以嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲激勵(lì)促干部，建立“立體化”機(jī)制、創(chuàng)新“傘與劍”并舉、健全“平時(shí)與專項(xiàng)”監(jiān)察的聯(lián)動(dòng)考評(píng)制度，以“實(shí)績(jī)”考核為突破扣，發(fā)揮“實(shí)績(jī)”指揮棒作用，全面推進(jìn)績(jī)效考核。

一是建立“立體化”機(jī)制考評(píng)。該局根據(jù)各分局，縣局經(jīng)檢大隊(duì)、各股、室（中心、協(xié)會(huì)）的年度目標(biāo)任務(wù)，分別采取隨機(jī)抽查市場(chǎng)主體、查看印證資料、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等辦法，按實(shí)績(jī)、排名、測(cè)評(píng)等方式，實(shí)行“上評(píng)下、下評(píng)上、左右互評(píng)”的被考績(jī)單位既是“考官”又是“考生”的考核機(jī)制。

二是創(chuàng)新“傘與劍”并舉考評(píng)。該局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)采取“送傘”與“亮劍”并舉的執(zhí)紀(jì)考評(píng)理念，為干干凈凈干事的被考績(jī)單位“送傘”遮風(fēng)擋雨，促使干部有安全感，放開(kāi)手腳抓業(yè)務(wù)、干事業(yè)，讓他們有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧；對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法和損害老百姓利益的人和事，大膽“亮劍”、敢于出手、敢于碰硬，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利。

三是健全“平時(shí)與專項(xiàng)”監(jiān)察考評(píng)。由局黨組成員按照“二級(jí)聯(lián)動(dòng)”監(jiān)察規(guī)定，結(jié)合目標(biāo)體系任務(wù)，采取平時(shí)掌握和專項(xiàng)檢查存在的問(wèn)題進(jìn)行“點(diǎn)評(píng)”，達(dá)到“互看互學(xué)、互學(xué)互比”，實(shí)現(xiàn)了既有領(lǐng)導(dǎo)打分，又有各備考單位面對(duì)面互評(píng)，做到杜絕弄虛作假，真考真用。

通過(guò)落實(shí)上述考評(píng)制度，改變了過(guò)去考核“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象不復(fù)存在，體現(xiàn)了被考核單位從能力、表現(xiàn)和實(shí)績(jī)都接受目標(biāo)任務(wù)量化和全面綜合的“大檢驗(yàn)”。在2012年度工作中，考評(píng)出黨建扶貧、新聞報(bào)道、硬性任務(wù)、創(chuàng)辦微型企業(yè)為工作“新亮點(diǎn)”；中營(yíng)工商分局和局機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室等8個(gè)單位為優(yōu)秀獎(jiǎng)2名和一等獎(jiǎng)6名；蓮城工商分局和局機(jī)關(guān)法規(guī)股等6個(gè)單位為進(jìn)步獎(jiǎng)1名和二等獎(jiǎng)5名。