亮點黔西南訊 為進一步提高青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部的政治理論素質和履職能力，晴隆縣采取三項措施做好2013年全縣青年干部、婦女干部、少數(shù)民族干部培訓班的各項工作。

一是認真組織、周密安排。為組織好本次培訓班，縣委組織部、縣黨校做了大量細致的工作，認真制訂了干部培訓計劃，并以文件形式下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位），各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）單位根據(jù)培訓計劃確定參訓人員�？h委組織部和縣黨校還根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）去年培訓任務完成情況和今年的規(guī)劃，對各培訓班的名額進行調(diào)配，使各班的參訓對象、人數(shù)更合理。

二是豐富培訓內(nèi)容，增強培訓的針對性。在課程設置上更加注重從工作實際出發(fā)，著重抓好干部履行崗位職責所需要的各種理論知識和業(yè)務技能的培訓，重點開設了政務接待禮儀、晴隆模式的價值與發(fā)展愿景、信訪及應對信訪的策略與方法、人際關系與溝通、十八大精神解讀等課程。在加強理論培訓的同時，注重老師與學員之間的交流，盡可能利用較短的時間取得較好的效果。

三是嚴格管理，加強培訓的嚴肅性。為達到培訓目的，確保培訓質量，本次培訓實行嚴格的考勤、考核制度，學員在學習期間和原單位工作完全脫鉤。嚴格落實請銷假制度，培訓期間，嚴禁請吃、吃請，嚴禁喝酒、賭博，嚴禁接待、會客。實行培訓考勤制度，并定期對學員出勤情況進行公示。通過嚴格管理，使全體參訓干部迅速實現(xiàn)了從緊張工作到認真學習，從溫馨的家庭生活到嚴肅的集體生活，從干部到普通學員的轉變。