晴隆:探索提升工作效率“亮”新招

2015年07月31日 14:10:41來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：張星應(yīng) 劉華盛

亮點(diǎn)黔西南訊晴隆縣采取系列措施保障工作效率的提升。

進(jìn)一步提高基層黨建工作的針對(duì)性和時(shí)效性。針對(duì)黨員干部服務(wù)意識(shí)慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調(diào)慢、職能轉(zhuǎn)變慢、態(tài)度生硬、推諉扯皮、故意刁難以及機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問(wèn)題，晴隆縣開(kāi)展了“雙學(xué)雙創(chuàng)、承諾踐諾”活動(dòng)，有力整治了惰政、懶政現(xiàn)象，廣大黨員干部精氣神得到了有效提升。

“微心愿”征集活動(dòng)，增強(qiáng)群眾滿意度。為了解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，晴隆在全縣基層黨組織中開(kāi)展了“微心愿”征集活動(dòng)，通過(guò)結(jié)對(duì)聯(lián)系、征集心愿、落實(shí)心愿、跟蹤回訪、總結(jié)公示廣泛收集群眾“微心愿”，由在職黨員自愿認(rèn)領(lǐng)，真正把溫暖、把服務(wù)送到需要幫助的群眾家中，讓廣大群眾得到了實(shí)惠，提升了黨建工作的滿意度和誠(chéng)信度，在群眾中引起了強(qiáng)烈的反響。

“6321工作法”激發(fā)工作熱心。針對(duì)晴隆縣各項(xiàng)工作推進(jìn)緩慢的問(wèn)題，縣委高屋建瓴著眼大局，率先推行“6321工作法”，以干部召回為依托，著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、文化旅游業(yè)、民生工作、黨的建設(shè)六項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)日常工作、重點(diǎn)工作和專項(xiàng)工作的督導(dǎo)，工作開(kāi)展情況和督導(dǎo)情況作為兌現(xiàn)面子、票子和位子的依據(jù)，以此激發(fā)全縣黨員、干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。

“干部召回制度，增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感”。在推動(dòng)工作落實(shí)中對(duì)不嚴(yán)不實(shí)、分管工作靠后和長(zhǎng)期打不開(kāi)局面、工作推動(dòng)不力的縣級(jí)干部，上報(bào)州委建議作為召回對(duì)象，是科級(jí)及以下干部的，及時(shí)進(jìn)行召回管理，確保每項(xiàng)工作精準(zhǔn)落實(shí)。

通過(guò)具有特色的系列提升工作效率的創(chuàng)新做法，激活了干部干事創(chuàng)業(yè)激情，推進(jìn)了工作效率，發(fā)揮了黨建工作的引領(lǐng)作用，為全面建成小康縣樹立了良好的政治風(fēng)氣，營(yíng)造了高效的工作環(huán)境。（張星應(yīng) 劉華盛報(bào)道）