亮點黔西南訊 時值初春之際，為深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，切實提高全縣干部隊伍的理論水平和履職能力，開闊干部視野，提振干部精氣神。2月21日起，晴隆縣分批舉行“翠華先鋒·晴隆縣領導能力提升專題培訓班”，將對全縣256名科級及科級以下領導干部進行為期15天的培訓。

 

強化組織領導，增強培訓統(tǒng)籌性。晴隆縣委高度重視此次培訓工作，把教育培訓工作擺上重要位置，納入重要議事日程，做到思想上有位置、組織上有保證、日程上有安排、工作上有部署。在培訓之前，縣委組織部和縣委黨校反復研究，精心安排，制定了培訓方案，明確了目標任務、組織領導、制度建設等，為培訓工作制度化、規(guī)范化開展提供有效保障。

 

量身定制課程，增強培訓針對性。為讓參加培訓的領導干部聽得懂、學得會、用得上，縣委組織部和縣委黨校反復研究培訓課程，課程設置重點圍繞習近平總書記系列重要講話精神、深入推進我縣領導干部思想政治建設和作風建設、立足新常態(tài)謀劃新發(fā)展、十八屆六中全會精神解讀、培養(yǎng)選撥黨和人民需要的好干部、領導干部要有鐵一般的信仰、縣域經(jīng)濟發(fā)展問題思考等，確保每個專題都點準“穴道”、解決問題，達到缺什么、補什么的效果。培訓中還組織學員現(xiàn)場觀摩了義龍試驗區(qū)易地扶貧搬遷建設項目、魯屯古鎮(zhèn)文化建設、安龍大秦光伏農(nóng)業(yè)高科技示范園、貞豐縣者相土布小鎮(zhèn)、惠水百鳥河數(shù)字小鎮(zhèn)、西秀區(qū)舊州示范小城鎮(zhèn)建設情況，學習借鑒其他縣市區(qū)的先進經(jīng)驗和做法。“現(xiàn)場教學+現(xiàn)場觀摩”的培養(yǎng)方式，既豐富了理論知識，又開拓了視野境界；課程設置充分體現(xiàn)“看、聽、悟、說”等要素，達到了理論與實踐的有機結合，具有很強的操作性和針對性。

 

創(chuàng)新培訓方式，突出培訓實效性。創(chuàng)新培訓方式強化“四結合”即請進來與走出去相結合、課堂教授與實例剖析相結合、老師講授與學員討論相結合、集中培訓與外出考察相結合的方式開展教學，充分調(diào)動了參訓學員學習的主動性，增強了培訓的實效性，提高了培訓質(zhì)量。此次學習培訓中，邀請縣領導為學員們上課�？h委書記張國志從“工作怎么看、怎么干、怎么說”三個方面進行了深度剖析和講解，讓全體學員增強了“多少事，從來急，一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感和責任感。縣委常委、縣委組織部部長黃代波以古喻今、旁征博引，用鮮活的實例把“如何學、如何做、如何發(fā)光、如何選撥干部”這一課題講解得淋漓盡致，讓學員茅塞頓開，增強了從嚴治黨的信心和決心，也找到了抓工作的有效方法和路徑。

 

強化管理模式，增強培訓的嚴謹性。嚴明紀律是確保培訓工作有序推進和取得實效的重要手段。學員在報到時，縣委組織部向各學員明確參訓紀律和有關要求，要求學員要帶著責任感、使命感，緊迫感、危機感及嚴肅、認真的態(tài)度參加培訓。在培訓中，嚴格要求學員認真學習縣委黨校精心編印培訓指南和中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》等，培訓采取封閉式、軍事化管理，通過軍訓，把部隊嚴明嚴謹?shù)募o律觀念，團結協(xié)作的團隊精神滲透到學員的思想深處，轉化為一種自覺行為，進一步培養(yǎng)干部愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團結協(xié)作、步調(diào)一致的工作作風，提高干部大局意識，執(zhí)行意識，強化干部時間觀念、效率觀念、紀律觀念。同時，在培訓期間嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴格實行早操和晚點名查寢制度，在課堂上嚴格管理“三無規(guī)定”，即無煙味、無交頭接耳聲、無手機鈴聲，并不定期檢查干部個人學習筆記，并將檢查情況進行通報。同時通過閉卷測試、撰寫心得體會、訪問等方式對學員進行考核評價�？h委組織部還明確專人全程跟班管理，整個培訓井然有序，達到預期效果。（李隆玉報道）