大學畢業(yè)生張恩勇因招聘進入興仁縣信用聯社工作，由于工作業(yè)績突出，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀員工，有為才有位，他當上了聯社科技信息部經理。像張恩勇這樣的大學生在全州農信社就有399人。這是黔西南州農村信用社大力實施人才戰(zhàn)略，筑牢發(fā)展基石，廣泛吸納大中專優(yōu)秀畢業(yè)人才加盟，加快推進信用社服務“三農”，快步發(fā)展的有力見證。

　　多年前，黔西南州農信社管理體制幾經更迭，管理體制和制度嚴重落后于黔西南州社會經濟快速發(fā)展的形勢需要。2005年，全州7縣1市農信社統一法人機構相繼掛牌，率先在全省9個地州市完成統一法人改制，扭轉了農信社分散弱小、功能薄弱的格局。特別是省農信社駐州辦事處成立以來，以深化改革為契機，堅持面向三農、面向社區(qū)、面向中小企業(yè)、面向縣域經濟的市場定位，發(fā)揮優(yōu)勢，謀求發(fā)展。同時，州農信社積極實施人才戰(zhàn)略，打破傳統的用工方式，按照“逢進必考”的原則，自2004年到2009年，分8批對外公開招聘432名大中專畢業(yè)生，充實到基層網點，確保每個營業(yè)網點人員素質的提高。到2010年5月末，全州農信社在冊員工1271人，其中，本科399人，�？�568人，中專198人，大中專畢業(yè)生占全員的92%。

　　千余名大中專優(yōu)秀畢業(yè)生成為黔西南州農信社的業(yè)務骨干，使全社員工隊伍素質大幅提升，極大地增強了農村信用社的市場競爭力，農信社步入了發(fā)展的快車道，全州轄區(qū)共有170個營業(yè)網點，全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點覆蓋率達100%，是州境內“營業(yè)網點最多、從業(yè)人員最多、覆蓋范圍最廣、資金規(guī)模最大”的地方性金融機構，是名副其實的農村金融主力軍和當地農民致富的堅強后盾。

　　2010年5月末，全州農信社資產總額96.5億元，較辦事處掛牌前增加73.9億元（2004年6月掛牌），增長329.34%；負債總額91.5億元，較掛牌前增加69.7億元，增長318.73%；所有者權益4.9億元，較掛牌前增加4.3億元，增長713.21%。存款規(guī)模突破80億元大關，由掛牌前州內銀行業(yè)金融機構的第四位躍居第一位，存款余額達84.5億元，較掛牌前增加71.5億元，增長547.63%。貸款規(guī)模增量、增幅、余額創(chuàng)歷史新高，貸款余額達63.9億元，較掛牌前增加52.5億元，增長458.08%，各項貸款余額居州內銀行業(yè)金融機構之首。2004年至2010年5月，6年多時間累計投放各項貸款196億元。經營效益持續(xù)向好，各項收入1.7億元，較掛牌前增加1.4億元，增長512.54%；實現經營利潤7700萬元，較掛牌前增加6600萬元，增長834.84%，實現凈利潤2300萬元，5年來共計上繳稅金8274萬元，興義合行等多家法人機構被稅務部門評為“納稅先進單位”。經過努力，圓滿完成專項央行累計兌付工作，共獲得兌付資金8000萬元。全面消化歷年虧損掛賬，共消化7533萬元。

　　6月25日，州農信社在興義盤江賓館舉行“連心橋·心交心·我與信合同成長”座談會，農信社的負責人與100名已在農信社工作的大中專畢業(yè)生員工交心談心，共暢美好未來。

　　（郭連軍）