記者從州人力資源和社會保障局得知，按照中央和省、州文件精神，我州就業(yè)扶持政策再延長一年,以減輕困難企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢。目前，該局已劃撥2700余萬元失業(yè)保險基金支付全州37家困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位和社保補(bǔ)貼。自7月上旬開始，已審核認(rèn)定并公示期滿的頂效瑞安水泥廠等首批9家困難企業(yè)開始辦理前3個月（連續(xù)補(bǔ)助6個月）的崗位和社保補(bǔ)貼資金，截至7月20日，已兌現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼350余萬元。

　　據(jù)州社會保險事業(yè)局局長黃長春介紹，根據(jù)中央經(jīng)濟(jì)工作會議關(guān)于今年到期的就業(yè)政策再延長一年及人力資源和社會保障部、財(cái)政部和國家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的通知》及省人力資源和社會保障廳相關(guān)文件精神，今年5月，州政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)工作的實(shí)施方案》（下稱《方案》），針對繼續(xù)對困難企業(yè)緩繳社會保險費(fèi)、繼續(xù)執(zhí)行階段性降低四項(xiàng)社會保險費(fèi)費(fèi)率政策、繼續(xù)使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、鼓勵企業(yè)積極開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作及我州2010年“困難企業(yè)”界定的問題，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和操作辦法。關(guān)于繼續(xù)對困難企業(yè)緩繳社會保險費(fèi)問題，《方案》規(guī)定，凡符合條件的“困難企業(yè)”，可以提出緩繳社會保險費(fèi)申請，在緩繳期間，發(fā)生養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休、死亡的，繼續(xù)采取“退一補(bǔ)一”的辦法進(jìn)行補(bǔ)繳后辦理有關(guān)手續(xù)；員工調(diào)動或解除勞動關(guān)系的，采取“走一補(bǔ)一”的辦法督促企業(yè)補(bǔ)繳該員工的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。已享受工傷人員待遇的繼續(xù)確保發(fā)放，新發(fā)生的工作人員按照常規(guī)辦理。困難企業(yè)不能因企業(yè)緩繳醫(yī)療、生育保險費(fèi)而停止或降低醫(yī)療保險、生育保險待遇水平。

　　關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行階段性降低四項(xiàng)社會保險費(fèi)費(fèi)率政策的問題，決定繼續(xù)執(zhí)行原州勞動和社會保障局、州財(cái)政局《關(guān)于降低四項(xiàng)社會保險費(fèi)費(fèi)率的通知》規(guī)定，將降低四項(xiàng)社會保險費(fèi)費(fèi)率的時間延長到2010年12月31日止。

　　州政府決定2010年繼續(xù)使用失業(yè)保險基金幫助困難企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位，并繼續(xù)實(shí)施崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的辦法讓企業(yè)得以更好的發(fā)展。并從失業(yè)保險基金余額中劃撥出2700萬元作為困難企業(yè)的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。具體條件為，經(jīng)審核屬于“生產(chǎn)型”的企業(yè)可實(shí)施崗位補(bǔ)貼；2010年“生產(chǎn)型”企業(yè)新增的就業(yè)崗位可同時按新增崗位數(shù)享受崗位補(bǔ)貼；屬于“流通型”的企業(yè)，職工在50人以上的可實(shí)施社保補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼；屬于創(chuàng)新型“第三產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)，特別是現(xiàn)代物流業(yè)和大學(xué)生創(chuàng)辦的實(shí)體等服務(wù)型企，可實(shí)施社保補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。繼續(xù)執(zhí)行職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

　　同時，《方案》對申報(bào)“困難企業(yè)”界定的企業(yè)有關(guān)問題，作了明確的規(guī)定，一是2009年已經(jīng)被界定的企業(yè)以及按照黔勞社廳和黔人社廳文件規(guī)定符合申報(bào)條件且未申報(bào)的企業(yè)。二是2009年底與2008年度相比，利潤總額持續(xù)下降或繼續(xù)虧損的企業(yè)。三是2009年已依法參加失業(yè)保險，并按規(guī)定按時履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)。四是2009年度未發(fā)生一次裁員不超過在冊人數(shù)10%的企業(yè)。五是生產(chǎn)經(jīng)營符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策的企業(yè)。

　　經(jīng)過州界定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報(bào)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真的審核和界定，全州共有貴州醇酒廠等37家符合條件的企業(yè)被界定為受金融危機(jī)影響享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的“困難企業(yè)”并分別于6月21日至6月28日、6月30日至7月6日進(jìn)行了公示。公示期滿后，由州人力資源和社會保障局按規(guī)定程序，及時對以上企業(yè)辦理崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金。目前，除以上9家企業(yè)崗位補(bǔ)貼資金撥付到位外，其他企業(yè)的補(bǔ)貼資金兌現(xiàn)工作正在陸續(xù)辦理中。

　　黃局長說，截止目前，失業(yè)保險費(fèi)減收289萬元，涉及參保單位301戶，職工19883人；工傷保險費(fèi)減收148萬元，涉及參保單位1028戶，職工43037人；醫(yī)療保險費(fèi)減收223萬元，涉及參保單位240戶，職工16632人；生育保險費(fèi)減收32萬元，涉及參保單位預(yù)算180戶，職工7832人。對企業(yè)富余人員轉(zhuǎn)崗位培訓(xùn)150人的培訓(xùn)工作正在開展，等轉(zhuǎn)崗結(jié)束后，按規(guī)定撥付培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)。

　　由于州委、州政府高度重視此項(xiàng)工作，加上各部門的密切配合，州人力資源和社會保障經(jīng)困機(jī)構(gòu)簡化審批手續(xù)，使此項(xiàng)工作得以高效、快捷開展，并達(dá)到了預(yù)期的效果。