亮點黔西南訊 9月26日，借應邀到黔西南參加第六屆貴州旅游產業(yè)發(fā)展大會之機，貴州省總工會黨組成員、經審委主任楊再春，省總經濟技術部部長鄭國斌深入正在改制中的興義貴州醇酒廠開展調研。

    楊再春一行深入貴州醇酒廠廠區(qū)、深入車間，與工人們面對面交流座談，仔細詢問工人的工資收入和對企業(yè)改制的認識、意見和建議。在與貴州醇酒廠部分領導班子成員和工會負責人的座談中，楊再春主任特別強調，貴州醇酒廠曾經是黔西南州輕工業(yè)和白酒業(yè)的“龍頭”企業(yè)和“排頭兵”，發(fā)展至今， 已經形成了一業(yè)為主、多業(yè)并舉的格局。“貴州醇” 曾經創(chuàng)造過輝煌，納稅額占興義市的三分之一、黔西南州的六分之一，是興義市、黔西南州乃至全省、全國的一個白酒知名品牌，但現(xiàn)在的發(fā)展是主業(yè)相對困難，副業(yè)相對興旺，主業(yè)舉步難艱，生存困難。因此，地方政府決定對貴州醇酒廠進行改制，目的是要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，按經濟規(guī)律來管理好企業(yè)，提高產品質量，降低生產成本，著力盤活存量，充分挖掘潛力，轉變生產經營方式，把企業(yè)做大做強。機制活了，企業(yè)也就活了，這是必須要走的路，大家一定要正確對待，同時做好、做通職工的思想工作。

    楊主任說，貴州醇酒廠現(xiàn)在雖然很困難，但全廠幾千名職工情緒穩(wěn)定，沒有一起上訪，這些都是黔西南州、市總工會及廠工會共同努力的結果。

    楊再春主任在長達3個多小時的調研中反復強調：（無論怎樣改革）一是工會資產絕不能流失；二是所有職工們的合法權益必須得到最大保障。這兩條做不到，工會就不配做職工的“娘家”人。

                                     （韋春英報道）