亮點黔西南訊  近日，黔西南州普安縣雪浦鄉(xiāng)黨委政府以“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”、“四幫四促”和基層組織建設年等活動為契機，深入開展“解放思想，推進跨越”大討論活動�；顒幼⒅卦鰪娙齻�意識，（即：主導意識、職責意識、表率意識），借“解放思想，推進跨越”大討論這股力量，給力農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收，提高收入水平，達到農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展之效。

    在增強主導意識中。抓書記、書記抓，集思廣益，把正確的意識集中好；分歧的意見蔬通好；片面的意見完善好。抓書記強化主導意識消除“主宰”意識，敢于決斷而不專斷，充分發(fā)揮“領頭鷹”、“排頭兵”的作用。每項工作集體決策，由分管領導、包村領導具體抓落實，并進行落實情況監(jiān)督。推行定期工作匯報制度和定期集中討論制度。每周一召開工作例會，例會上，分管領導認真總結前期工作計劃后期工作。找出癥結，相互討論，相互取長不短。表彰優(yōu)秀，鼓勵先進，鞭策“懶散”，著力提高班子成員樹好主導意識，以主人翁的姿態(tài)，高度的工作激情服務于工作。

    在增強職責意識中。嚴樹形象，堅持黨管一切，部門各負其責，恪盡職守的原則。避免主要領導一把抓，其他副職不想抓，一般干部不敢抓；主要領導樣樣管，其副職一邊看的現(xiàn)象。各項工作責任明確到人、擔子分擔到人、任務落實到人，形成工作人人抓，人人抓工作，把各項工作落實到實處。堅持“一把手抓，抓一把手”的工作機制，建立健全了基層組織建設責任制。實行抓好村黨支部、村黨支部用好組干部，組干部管好群眾，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對村級干部實行責任與激勵相結合的管理機制，實行一月一考核，一月一考核的獎懲措施，極大調動了村級干部的工作積極性。同時努力培養(yǎng)精通烤煙技術骨干，懂村級發(fā)展規(guī)劃和支部建設規(guī)劃等發(fā)展致富門路的干部隊伍。

    在增強表率意識中。 先行做到工作腳踏實地，行動先行說教在后，深入村組，積極引導農(nóng)民調整農(nóng)作物布局，帶頭推進烤煙基地產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，推行烤煙生產(chǎn)科學種植，推進煙水工程建設，服務烤煙生產(chǎn)發(fā)。結合鄉(xiāng)情，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，協(xié)調資金，幫扶發(fā)展。借“解放思想，推動跨越”大討論活動，給力經(jīng)濟社會發(fā)展，助農(nóng)增收，從而實現(xiàn)“農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村發(fā)展”的宏偉藍圖。

   據(jù)悉，自開展“解放思想，推動跨越”大討論活動以來，該鄉(xiāng)黨委政府協(xié)調幫扶資金助農(nóng)發(fā)展產(chǎn)業(yè)。幫扶發(fā)展長藤葡萄種植150畝；優(yōu)質有機車厘子種植200余畝；特色養(yǎng)殖“野豬”50只；種羊(奶山羊)養(yǎng)殖基地2個，成功引進種羊126只；特色種植“紅豆杉”500余畝；魔芋種植600余畝；白山藥種植200余畝。多渠道增加農(nóng)民收入。（鄧志明 報道）