亮點(diǎn)黔西南訊 為推動(dòng)干部召回管理工作持續(xù)升溫，形成抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的高壓態(tài)勢，著力提升全體干部職工的執(zhí)行力和落實(shí)力，黔西南州普安縣人大常委會高度重視，立足“四抓”促第四批不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作。

抓學(xué)習(xí)，提意識。2015年1月22日上午，縣人大常委會召開機(jī)關(guān)全體干部職工會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《中共普安縣委辦公室關(guān)于在全縣開展第四批不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的通知》（普委辦字〔2015〕7號）和《中共普安縣委辦公室關(guān)于制定干部召回管理辦法實(shí)施細(xì)則并抓好落實(shí)的通知》（普委辦字〔2015〕8號）精神，并對相關(guān)工作進(jìn)行再安排、再部署。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了全體干部職工對省、州、縣開展干部召回管理重要性的認(rèn)識。

抓約談，促預(yù)防。在1月22日的全體干部職工會上，縣人大常委會主任王實(shí)普按照實(shí)事求是、公平公正，突出重點(diǎn)、對癥下藥，教育為主、懲教結(jié)合，懲前毖后、治病救人的原則，對全體干部職工進(jìn)行了集體約談，提出了工作要求。一是常委會班子成員及機(jī)關(guān)各委室負(fù)責(zé)人既要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，又要負(fù)責(zé)抓好所分管聯(lián)系工作，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，做“一崗雙責(zé)”履行者、落實(shí)者、標(biāo)榜者，著力營造人大機(jī)關(guān)新形象；二是全體干部職工要按照省、州、縣的決策部署，進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會干部召回管理有關(guān)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，杜絕“惰政”，著力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為全縣實(shí)現(xiàn)同步小康而努力工作；三是全體干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理、公車管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕上班遲到、早退、脫崗或亂辦酒席、參與賭博等明令禁止行為。

抓機(jī)制，強(qiáng)保障。為深入推進(jìn)干部召回管理工作，縣人大機(jī)關(guān)于2015年1月21日印發(fā)了《普安縣人大機(jī)關(guān)干部召回管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確和細(xì)化了干部召回管理的原則、條件及對象、召回程序、管理方式等條款�！秾�(shí)施細(xì)則》規(guī)定，本機(jī)關(guān)科級干部的召回管理由縣人大常委會黨組討論決定、科級以下干部的召回管理由機(jī)關(guān)黨組或班子會議討論決定后，按照干部管理權(quán)限，報(bào)有關(guān)部門采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級、待崗、辭退（解聘）等方式進(jìn)行組織處理，為開展干部召回管理提供了機(jī)制保障。

抓承諾，保落實(shí)。為確保干部召回管理工作落到實(shí)處，在1月22日的全體干部職工會上，縣人大機(jī)關(guān)制定并與全體干部職工簽訂了《普安縣人大機(jī)關(guān)干部召回管理承諾書》。全體干部職工承諾：一是嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，按時(shí)上、下班，堅(jiān)守工作崗位，杜絕上班期間長期脫崗、離崗、走讀和吃空餉等情況；二是嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，有事堅(jiān)決按要求請假，杜絕超時(shí)限請、休假等情況；三是嚴(yán)格執(zhí)行工作責(zé)任制度，服從安排，認(rèn)真履職，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和本人職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，杜絕討價(jià)還價(jià)、推諉扯皮、落實(shí)不力等行為；四是嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律，杜絕亂辦酒席、參與賭博等行為。如違反上述規(guī)定，自愿接受召回管理。通過簽訂《承諾書》，進(jìn)一步推動(dòng)了干部召回管理工作的落實(shí)。（黃安友 報(bào)道）