亮點黔西南訊 日前，筆者在相關(guān)部門了解到，黔西南州望謨以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，針對新形勢下干部監(jiān)督工作出現(xiàn)的新問題，不斷總結(jié)科學(xué)規(guī)范的干部監(jiān)督工作經(jīng)驗，積極探索有效的干部監(jiān)督管理方法，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實做到“兩轉(zhuǎn)一拓”，加大選人用人上不正之風(fēng)整治力度，進(jìn)一步提高選人用人公信度。

    轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，變封閉式監(jiān)督為開放式監(jiān)督。進(jìn)一步拓展監(jiān)督途徑，通過開通“12380”舉報受理電話、公布干部監(jiān)督信訪郵箱、建立健全用人不正之風(fēng)典型案例通報制度等多種方式，搭建立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大監(jiān)督范圍，促進(jìn)監(jiān)督形式多元化，真正落實干部群眾“四權(quán)”， 將監(jiān)督工作開展到干部工作的每一個角落，讓群眾真正參與到干部選拔任用監(jiān)督工作中來，使干部接受群眾的有效監(jiān)督。

    轉(zhuǎn)變監(jiān)督運行程序，變事后監(jiān)督為事前事中監(jiān)督。從加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和自我修養(yǎng)入手，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度和民主生活會制度，運用手機短信平臺、干部勤政廉政警示卡等多種方式，進(jìn)一步加大《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度宣傳力度，著力開展思想監(jiān)督，引導(dǎo)干部正確運用手中的權(quán)力，實施權(quán)力制約，加大引進(jìn)群眾監(jiān)督的力度，不斷增強群里運行透明度，強化防范性監(jiān)督的作用，將不良苗頭扼殺在搖籃之中。

    拓寬監(jiān)督渠道，實現(xiàn)單一化監(jiān)督到復(fù)合型監(jiān)督的延伸。建立健全與各有關(guān)監(jiān)督部門工作聯(lián)系制度，采取自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并用、組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并重、公開監(jiān)督與隱形監(jiān)督并行等方式，充分動員各方力量，形成監(jiān)督合力，著力構(gòu)建科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的干部監(jiān)督管理體系，不斷提高干部監(jiān)督隊伍履職能力，打破干部監(jiān)督管理工作力量薄弱、范圍狹窄的瓶頸，真正將干部監(jiān)督管理工作落到實處。（伍定鵬 報道）