望謨縣“三強三�！弊ト瞬沤y(tǒng)計監(jiān)測助力同步小康

2013年08月15日 11:21:53來源：亮點黔西南作者：伍定鵬

亮點黔西南訊為認真貫徹落實州委關于與全國全省同步全面建成小康社會的意見，望謨縣著力拓展人才資源引進和培訓渠道，進一步抓好全縣人才資源數(shù)量的統(tǒng)計監(jiān)測工作，確保同步小康“每萬人人才資源數(shù)”指標的實現(xiàn)，為實現(xiàn)望謨縣社會經(jīng)濟發(fā)展提供人才保障和智力支持。

強化人才隊伍建設，確保“人才資源總量”分子擴大。牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，圍繞經(jīng)濟發(fā)展需要，在引進、培養(yǎng)、管理上下功夫，切實做好人才隊伍建設工作。積極組織抓好專業(yè)技術急需人才的招聘工作，加大人才柔性引進力度；整合各方面資源，抓好人才教育培訓陣地建設，立足提升全縣干部人才隊伍素質(zhì)，大力實施“萬人培訓工程”；堅持政策留人、感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，大力推進人才關愛工程相關配套政策的落實，協(xié)調(diào)好引進人才與本土人才之間的關系，最大限度發(fā)揮全縣人才隊伍服務經(jīng)濟發(fā)展的作用。目前，望謨縣通過各種方式引進各類人才1100人，“特崗教師”300余人。

強化人才流動監(jiān)測，確保隨時掌握人才發(fā)展動態(tài)�？h委組織部協(xié)同人社、教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等機關單位，利用網(wǎng)絡、檔案等多種方式，抓好農(nóng)村實用人才和專業(yè)技能人才的統(tǒng)計和備案工作，摸清全縣人才資源底數(shù)。同時，加強人才資源流動監(jiān)測，重點抓好機關單位、部門、企業(yè)和農(nóng)村實用人才的流動監(jiān)測工作，對流動人才情況進行登記備案，明確專人定時對全縣人才資源數(shù)量進行統(tǒng)計匯總，即時掌握全縣人才發(fā)展動態(tài)。

強化人才工作交流，確保人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確可靠。建立健全人才資源統(tǒng)計監(jiān)測工作長效聯(lián)系機制，由縣委組織部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)共同協(xié)作參與，形成人才統(tǒng)計監(jiān)測合力，對全縣黨政人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才、教育人才等資源進行嚴格把關核實，為統(tǒng)計出真實可靠的人才資源總量打好基礎。同時，及時掌握了解全縣常住人口數(shù)量，抓好流動人口的評估和監(jiān)測，為縮小“年平均常住人口數(shù)”這一分母做好基礎性工作，確保2013年底，實現(xiàn)“人才資源總量”達到9400人，“每萬人人才資源數(shù)”達到371人。（伍定鵬報道）