亮點(diǎn)黔西南訊 為認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織工作會(huì)議精神，望謨縣把加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作為推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要保障，構(gòu)筑“四道墻”，健全完善干部監(jiān)督工作機(jī)制，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。

    構(gòu)筑職能監(jiān)督“防火墻”。貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，著眼建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，注重發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的作用，定期召集由組織、紀(jì)檢、人事、審計(jì)、信訪、公安、檢察、法院等部門人員參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)。著力監(jiān)督《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)的執(zhí)行情況，加強(qiáng)全程監(jiān)督、開展督促檢查、受理群眾舉報(bào)、查處違規(guī)問題、實(shí)施責(zé)任追究，規(guī)范選人行為，匡正用人風(fēng)氣。

    構(gòu)筑思想道德“防空墻”。始終把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德建設(shè)作為廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作來抓，并不斷創(chuàng)新教育方式。以全省發(fā)生的典型案例為主要內(nèi)容開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督、自我規(guī)范行為，守好干部監(jiān)督“最底線”，做到關(guān)口前移，防微杜漸。健全經(jīng)常性談話誡勉制度，在干部提拔、交流和調(diào)整談話時(shí)，提醒干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則，在住房、配車、工資、辦公用房等工作生活待遇方面嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

    構(gòu)筑制度約束“高壓墻”。不斷強(qiáng)化監(jiān)督制度體系建設(shè)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，對(duì)經(jīng)查確實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)問題的，嚴(yán)格依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等規(guī)定，處理到位、追究到人。嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，實(shí)行干部考察預(yù)告，干部任前征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見和干部選任工作群眾滿意度測(cè)評(píng)， 提高選人用人公信度。

    構(gòu)筑社會(huì)輿論“預(yù)警墻”。完善任前公示和受理群眾舉報(bào)制度。進(jìn)一步暢通“12380”舉報(bào)受理渠道，完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信“四位一體”舉報(bào)受理平臺(tái)，加強(qiáng)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，并對(duì)各方面信息進(jìn)行綜合分析，深入研究領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中帶有普遍性、傾向性的問題，及時(shí)掌握了解的思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等情況，采取相應(yīng)的針對(duì)性措施，及時(shí)有效地加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，督促干部為民務(wù)實(shí)清廉。

（吳正丹報(bào)道）