亮點黔西南訊 村級帶頭人是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵,是農(nóng)民致富的“領(lǐng)頭雁”，黔西南州望謨縣將采取“四措施”加強村級帶頭人隊伍建設，以認真貫徹落實省委組織部關(guān)于農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程19條。

    廣選能人“配強”領(lǐng)頭雁。以第九屆村級換屆選舉為契機，選好農(nóng)村帶頭人。一是更新用人觀念。著重選拔“奉獻型”、“創(chuàng)業(yè)型”、“開拓型”的能人做村官，通過更新用人觀念，把能人切實選拔到村級領(lǐng)導崗位上來強村富民。二是明確選人標準。著重選拔懂經(jīng)營、善管理、知村務、曉政策，具有較強的致富本領(lǐng)和帶領(lǐng)致富能力，真心實意為群眾服務和群眾公認的能人擔任村級帶頭人。三是拓寬選人途徑。按照“一好雙強”著重從外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員、種植養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人、退伍軍人、大學生村官中選配村支書記、主任，并從機關(guān)、事業(yè)單位選拔優(yōu)秀年輕干部到村掛職，幫促加速同步小康。

    拓展培訓“提升”領(lǐng)頭雁。一是掛職鍛煉。借助省委組織部幫促之機，爭取省州幫助支持，換屆結(jié)束后，讓村黨組織帶頭人到先進、發(fā)達地區(qū)掛職學習3-6個月，學習農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設實踐經(jīng)驗，拓寬帶頭人視野，提升農(nóng)村帶頭人工作能力。二是提高素質(zhì)。按照“一好雙強”要求，通過開辦黨校培訓班、遠程視頻培訓、專題課堂、建立“雙培雙帶”示范基地、田間課堂等多種形式，提升黨組織帶頭人實用技能，并鼓勵村黨組織帶頭人參加各類職業(yè)學校、黨校等學歷教育，提高文化水平。三是城鄉(xiāng)結(jié)對。省、州、縣直單位與村級黨組織結(jié)對子，幫扶村黨組織帶頭人學管理、學經(jīng)濟、爭項目和資金，增強帶富本領(lǐng)。

    創(chuàng)新機制“激活”領(lǐng)頭雁。一是“待遇”多考慮。加強探索創(chuàng)新，建立農(nóng)村干部報酬增長長效機制，不斷提高農(nóng)村基層黨組織帶頭人的待遇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。二是“保障”多關(guān)心。將探索落實對現(xiàn)任、離任村干部的養(yǎng)老、醫(yī)療保險和生活補貼，確保干有希望，一心謀發(fā)展。三是“出路”多支持。在評優(yōu)、選模時向村級黨組織帶頭人傾斜，樹立典型標桿，營造有為就有位的社會輿論和政治影響。爭取上級政策傾斜，定向向優(yōu)秀村級帶頭人招考公務員、事業(yè)單位編制，使他們在事業(yè)上有出路，激發(fā)村級帶頭人為民做事的熱情。      

    強化監(jiān)督“管好”領(lǐng)頭雁。一是堅持“一諾雙述雙評”制度，對村干部任期目標、年度目標和每年要辦的實事進行承諾，形成責任書，在年底進行民主評議，評議結(jié)果作為村級帶頭人年終目標責任制考核、確定報酬、提拔使用的重要依據(jù)。二是注重日常監(jiān)督管理，把工作做在平時，通過上級黨組織定期談心談話，不定期深入基層暗訪，暢通進出渠道等教育、引導和警示基層黨組織帶頭人時刻保持清醒頭腦，不干違法越界之事。三是黨務、村務、財務公開，全面推行“四議兩公開”工作法，使廣大黨員、群眾有效地參政議政，充分發(fā)揮村級監(jiān)督委員會的作用，使村黨組織的各項工作始終處在組織的管理和群眾的監(jiān)督之中，增強村黨組織的廉潔性和為民服務的自覺性。(何子娟報道)