望謨縣“雙打雙注”轉(zhuǎn)作風(fēng) 護(hù)航教育實(shí)踐活動(dòng)

2014年02月27日 09:04:43來(lái)源：亮點(diǎn)黔西南作者：高微喻思遠(yuǎn)

亮點(diǎn)黔西南訊望謨縣針對(duì)部分黨員干部群眾觀念淡薄、不敢做、不愿做、不會(huì)做等消極現(xiàn)象，采取“雙打雙注”方式為干部“敲警鐘”，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，護(hù)航教育實(shí)踐活動(dòng)。

打好作風(fēng)建設(shè)“預(yù)防針”。以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，提思想、強(qiáng)學(xué)習(xí)、明責(zé)任、強(qiáng)制度，為領(lǐng)導(dǎo)干部打好“四劑預(yù)防針”，營(yíng)造風(fēng)清氣正、高效務(wù)實(shí)的活動(dòng)環(huán)境。一是提高干部思想認(rèn)識(shí)，打“思想預(yù)防針”。嚴(yán)格對(duì)照中央，省，州會(huì)議、文件精神，從根源上扭轉(zhuǎn)干部工作態(tài)度，變“庸、懶、散、慢、浮”為“勤、勉、嚴(yán)、快、穩(wěn)”。二是制定詳盡的學(xué)習(xí)計(jì)劃，打“學(xué)習(xí)預(yù)防針”。把握好活動(dòng)宗旨和活動(dòng)目的，為干部提供“充電”和交流的平臺(tái)，引導(dǎo)廣大干部深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定，并適時(shí)檢查學(xué)習(xí)后形成的讀書(shū)筆記、心得體會(huì)。讓黨員干部學(xué)有所思，學(xué)有所想，學(xué)有所樂(lè)，學(xué)以致用。三是強(qiáng)化干部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)，打“責(zé)任預(yù)防針”。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一部署、責(zé)任到人，嚴(yán)格“一把手”責(zé)任制，明確各環(huán)節(jié)工作要點(diǎn)，確保工作出實(shí)效。四是建立健全作風(fēng)建設(shè)考核制度，嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)獎(jiǎng)懲，打“制度預(yù)防針”。從制度上約束、規(guī)范干部領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)、作為。

打好作風(fēng)改進(jìn)“持久戰(zhàn)”。以深化“五心、六風(fēng)、三亮、五不讓”活動(dòng)為總抓手，探索作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)典型學(xué)習(xí)建立正確的輿論引導(dǎo)，嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)整改、密切干群關(guān)系，讓黨員干部紅紅臉、出出汗、排排毒，提高黨員干部真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難、拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，讓活動(dòng)受群眾監(jiān)督、讓群眾滿意、讓群眾放心、讓群眾信賴，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

注入作風(fēng)轉(zhuǎn)變“催化劑”。圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對(duì)照檢查，采取積極措施，培育“批評(píng)與自我批評(píng)”的“沃土”，讓黨員干部在實(shí)踐活動(dòng)中拋開(kāi)面子，放下架子，敢于“動(dòng)真格”、“出真拳”，爭(zhēng)創(chuàng)黨員干部相互監(jiān)督、相互學(xué)習(xí)、自我凈化、自我完善、自我提高的良好環(huán)境。從根本上凈化黨員干部隊(duì)伍，提升黨的純潔性和先進(jìn)性，為教育實(shí)踐活動(dòng)順利有序開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

注入作風(fēng)整治“強(qiáng)力劑”。聯(lián)合各方面力量加強(qiáng)整治之風(fēng)，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)懲不貸。一是領(lǐng)導(dǎo)明察暗訪，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。建立健全上訪舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)了解和解決群眾面臨的問(wèn)題和困難；不定期進(jìn)行明察暗訪，并曝光暗訪片，向不良作風(fēng)“亮劍”。處分一批，調(diào)整一批，警示一片。二是充分利用督導(dǎo)小組強(qiáng)化督導(dǎo)工作。定期對(duì)各部門(mén)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織學(xué)習(xí)情況和整改情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)，保證活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作不走樣。三是征求意見(jiàn)，測(cè)評(píng)整改。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、滿意度測(cè)評(píng)差的要制定整改措施，限期整改，整改不到位的與干部評(píng)優(yōu)定級(jí)、提拔任用等工作掛鉤。以群眾滿意度為活動(dòng)標(biāo)桿，爭(zhēng)取群眾好口碑，提升群眾幸福指數(shù)。（高微喻思遠(yuǎn) 報(bào)道）