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    望謨供電局:管理創(chuàng)新成果喜獲省級嘉獎

    2015年09月28日 15:43:36來源:亮點黔西南 作者:黃慶龍 孫章平

    亮點黔西南訊 近日,筆者從望謨供電局相關(guān)部門獲悉,在貴州省電力行業(yè)協(xié)會公布的2014年度企業(yè)管理現(xiàn)代化評審結(jié)果中,望謨供電局報送的《開展企業(yè)全面目標績效實用化管理》喜獲三等獎,這是該局管理創(chuàng)新工作的一大喜訊,也是該局在管理創(chuàng)新的成果上首次獲得殊榮。

    開展企業(yè)全面目標績效實用化管理,建立完善安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理內(nèi)控機制,是促進南方電網(wǎng)基本戰(zhàn)略和貴州電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要基礎(chǔ)和根本保障。為此望謨供電局開展了對安全生產(chǎn)、市場營銷的全面目標績效管理,按照管理要素發(fā)布了109個管理工作標準,修訂了適合本局實際情況的《望謨供電局組織績效考核管理實施細則》、《望謨供電局中干績效考核管理實施細則》、《望謨供電局員工績效考核管理實施細則》,同時成立了績效工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)5個檢查小組和1個績效辦公室,全面梳理和分析了企業(yè)現(xiàn)狀,推進了內(nèi)部控制由多專業(yè)多標準多形式的管理向同一規(guī)范管理轉(zhuǎn)變,建立了覆蓋全業(yè)務(wù)、不同目標和指標的全面目標績效管理控制體系。

    通過開展全面指標績效管理體系的建設(shè),實現(xiàn)了望謨供電局2014年在興義供電局縣級供電企業(yè)考評總得分98.763分的績效,以7個縣級供電企業(yè)排名第一的優(yōu)異成績,獲得2014年度優(yōu)秀企業(yè)榮譽稱號。(黃慶龍 孫章平報道)


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    望謨供電局:管理創(chuàng)新成果喜獲省級嘉獎

    亮點黔西南 | 2015年09月28日 15:43:36 | 黃慶龍 孫章平

    亮點黔西南訊 近日,筆者從望謨供電局相關(guān)部門獲悉,在貴州省電力行業(yè)協(xié)會公布的2014年度企業(yè)管理現(xiàn)代化評審結(jié)果中,望謨供電局報送的《開展企業(yè)全面目標績效實用化管理》喜獲三等獎,這是該局管理創(chuàng)新工作的一大喜訊,也是該局在管理創(chuàng)新的成果上首次獲得殊榮。

    開展企業(yè)全面目標績效實用化管理,建立完善安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理內(nèi)控機制,是促進南方電網(wǎng)基本戰(zhàn)略和貴州電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要基礎(chǔ)和根本保障。為此望謨供電局開展了對安全生產(chǎn)、市場營銷的全面目標績效管理,按照管理要素發(fā)布了109個管理工作標準,修訂了適合本局實際情況的《望謨供電局組織績效考核管理實施細則》、《望謨供電局中干績效考核管理實施細則》、《望謨供電局員工績效考核管理實施細則》,同時成立了績效工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)5個檢查小組和1個績效辦公室,全面梳理和分析了企業(yè)現(xiàn)狀,推進了內(nèi)部控制由多專業(yè)多標準多形式的管理向同一規(guī)范管理轉(zhuǎn)變,建立了覆蓋全業(yè)務(wù)、不同目標和指標的全面目標績效管理控制體系。

    通過開展全面指標績效管理體系的建設(shè),實現(xiàn)了望謨供電局2014年在興義供電局縣級供電企業(yè)考評總得分98.763分的績效,以7個縣級供電企業(yè)排名第一的優(yōu)異成績,獲得2014年度優(yōu)秀企業(yè)榮譽稱號。(黃慶龍 孫章平報道)

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