望謨縣“三注重”切實抓好人才工作

2015年10月28日 11:35:40來源：亮點黔西南作者：梁文慶

亮點黔西南訊望謨縣牢固樹立“人才是第一資源”的意識，在培養(yǎng)、引進、服務上下功夫，切實做好人才工作。目前共有黨政人才1155人、事業(yè)單位管理人才834人、事業(yè)單位專業(yè)技術人才4572人。

注重培養(yǎng)。抓好縣委黨校、行政學校建設，工程投資4061.95萬元，占地60畝，年均計劃開設20期主體班培訓1600人次。采取“走出去”與“請進來”的方式輪訓各類干部，近年來共選派鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職到省州黨校、省內(nèi)外高等院校以及到貴州核桃壩村、安徽小崗村等省內(nèi)外培訓基地學習培訓206人次，選派村（社區(qū)）支書（主任）到江蘇華西、山東壽光等基地培訓670人次，選派18名干部到省委組織部等省直部門掛職鍛煉；今年舉辦了干部召回、中青班、致富帶頭人等主體班和短期班共36期，涉及廉政教育、同步小康、種養(yǎng)技術、法律援助、項目包裝等專題38個，培訓干部6039人次。抓住省教育廳幫促機遇，落實了貴陽一中和望謨民族中學的對口幫扶工作；與江西師范大學、貴州師范大學、貴州大學、貴陽醫(yī)學院簽訂定向培養(yǎng)人才協(xié)議，落實培養(yǎng)教育醫(yī)療衛(wèi)生等急需人才50名。目前，全縣高層次人才181人;人才資源總量為21125人(統(tǒng)計口徑)，2014年每萬人人才資源數(shù)由2013年523人增長到621人。

注重引進。2011年來，公開招錄公務員483名（含選調(diào)生54名），事業(yè)人員2933人。通過省人才博覽會平臺引進急需緊缺專業(yè)技術人才174人。結合全縣嚴重缺乏教育醫(yī)療、交通水利、金融審計、農(nóng)業(yè)林業(yè)等專業(yè)性人才的實際問題，2014年從州直部門、興義市、興仁縣、安龍縣選拔24名干部到我縣任職（科級領導職務）。同時，積極爭取上級有關部門的支持，從省州相關部門引進144名專業(yè)技術干部到我縣掛職。充分利用省委組織部掛幫我縣的優(yōu)勢條件，從省直單位分兩次引進工貿(mào)、住建、水利等部門共計36名急需、緊缺專業(yè)技術干部到我縣掛職。省教育廳給予政策傾斜招錄特崗教師300名。

注重服務。積極創(chuàng)造條件為引進的人才做好熱情周到的服務工作，累計為55名大學生村官辦理重大疾病險和人身意外綜合險等保險；按時為碩士研究生、副主任醫(yī)師、高級農(nóng)藝師、高級工程師、州優(yōu)秀科技人才等發(fā)放高層次人才津貼348人次38.71萬元；爭取到省教育廳幫促望謨縣民族中學建設120套高中階段教師公租房，為平洞辦民族小學、岜饒九年制學校等18所中小學建設360套公租房，以不斷改善人才居住環(huán)境；在布依楓林小城安排40套住房為引進的人才提供良好的住宿條件，通過想盡辦法、克服困難，以優(yōu)質服務、優(yōu)越條件不斷吸引人才、留住人才。同時，用好人才，注重讓優(yōu)秀人才在教育醫(yī)療、交通水利、工程建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等最前沿發(fā)揮才能，讓他們在同步小康創(chuàng)建的舞臺上展現(xiàn)才華。（梁文慶報道）