望謨縣為全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握人才資源發(fā)展?fàn)顩r，為全縣決勝脫貧攻堅(jiān)、同步全面小康人才戰(zhàn)略決策提供參考依據(jù)，以“四個(gè)強(qiáng)化”、“四個(gè)確保”抓好全縣人才資源統(tǒng)計(jì)工作。

 

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任到人。根據(jù)省州要求，望謨縣積極部署，制定方案，狠抓落實(shí) ，確定了由縣委組織部牽頭，縣直部門和15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）具體負(fù)責(zé)，建立責(zé)任機(jī)制。并要求各單位(部門)要高度重視人才資源統(tǒng)計(jì)工作，把此項(xiàng)工作列入各單位、各部門重要議事日程，精心組織，周密安排，并明確1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1至2名同志具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，做到責(zé)任到人。

 

強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，確保工作進(jìn)度。人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作涉及調(diào)查點(diǎn)多、參與單位多、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容多，需要各部門主動(dòng)密切配合、上下通力協(xié)作、左右銜接溝通，形成工作合力。各部門建立協(xié)調(diào)機(jī)制，按照任務(wù)分工和時(shí)間要求認(rèn)真組織開展工作，加大對(duì)人才資源統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)研指導(dǎo)力度，加強(qiáng)審核把關(guān)，確保數(shù)據(jù)科學(xué)合理、真實(shí)準(zhǔn)確；加強(qiáng)工作調(diào)度和統(tǒng)籌指導(dǎo)，實(shí)時(shí)調(diào)度統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)度，應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，確保人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作順利完成。

 

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作效率。2017年5月23日，望謨縣啟動(dòng)2016年度全縣人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測動(dòng)員部署暨培訓(xùn)會(huì)議，縣人社局、縣農(nóng)業(yè)局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣財(cái)政局等部門分別按照職責(zé)分工，對(duì)全縣140余名負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的人員進(jìn)行分塊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會(huì)中對(duì)各負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員在開展具體工作時(shí)存在的部分問題進(jìn)行一對(duì)一的解答，要求統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員要熟練掌握人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)，隨時(shí)做好跟蹤指導(dǎo)，提升工作效率，確保按時(shí)、按質(zhì)完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。

 

強(qiáng)化督促指導(dǎo)，確保質(zhì)量過關(guān)。各單位督促指導(dǎo)好各部門嚴(yán)格按照相關(guān)要求，依法行政、依法統(tǒng)計(jì)，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用工作，定期發(fā)布相關(guān)報(bào)告。各調(diào)查統(tǒng)計(jì)對(duì)象必須依法實(shí)事求是地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得遲報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)，調(diào)查數(shù)據(jù)不得隨意對(duì)外提供或公開使用；此次人才資源統(tǒng)計(jì)要求按照實(shí)名制統(tǒng)計(jì)，各牽頭部門督促指導(dǎo)登記調(diào)查，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常情況的，要及時(shí)進(jìn)行核查，及時(shí)解決數(shù)據(jù)調(diào)查過程中出現(xiàn)的問題，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí)。

 

（王浩 李艷 王文麗 ）