去年以來，頂效開發(fā)區(qū)堅(jiān)持以人為本的原則，采取普查、專項(xiàng)檢查與舉報(bào)查處相結(jié)合的方式，重點(diǎn)在勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、民工工資等方面加大監(jiān)察力度，努力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　一是開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)；二是開展為期3個(gè)月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，成立了由勞保、公安、婦聯(lián)等11個(gè)職能部門為成員的聯(lián)合檢查組，制定行動(dòng)方案，對(duì)轄區(qū)內(nèi)42家企業(yè)進(jìn)行了檢查，涉及勞動(dòng)者3348人，維護(hù)了開發(fā)區(qū)的用工秩序，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害；三是開展對(duì)建筑、住宿和餐飲業(yè)簽訂勞動(dòng)合同情況的專項(xiàng)檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)6戶建筑、10戶餐飲單位進(jìn)行檢查，涉及勞動(dòng)者511人；四是制作“四小”用工單位管理臺(tái)賬，進(jìn)一步規(guī)范小磚窯、小作坊等用人單位的用工行為；五是開展“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”活動(dòng)，共檢查用工企業(yè)21戶，其中建筑企業(yè)6戶，涉及職工468人，加工企業(yè)12戶，涉及職工2313人，其它企業(yè)3戶，涉及職工63人，推動(dòng)了女職工權(quán)益保護(hù)行動(dòng)的實(shí)施，使女職工的合法權(quán)益不受侵害。（易翔 張欣）