亮點(diǎn)黔西南訊 筆者近日從貴州省興義公路管理局召開的組織人事部門鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動動員部署會獲悉，作為組織人事部門的干部，必須做到“三注重”和“七牢固”。

2010年是組織人事部門開展“講黨性、重品行、作表率”活動的“鞏固提高年”，組織人事干部要按照全國深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動和省公路局對活動提出的要求，努力鞏固和擴(kuò)大前兩年的學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，組織人事干部要做到“三注重”：

一是注重認(rèn)識提升，從思想上層面上鞏固提高；

二是注重實(shí)踐特色，從操作層面鞏固提高；

三是注重制度完善，從機(jī)制層面鞏固提高。在組織人事工作中力求取得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效，不斷提高組織人事工作滿意度和選人用人的公信度。

要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部門作為組織人事部門自身建設(shè)的主題，強(qiáng)化組織人事干部的理想信念和思想政治教育，著力培養(yǎng)組織人事干部“七牢固”：

一是牢固樹立勤奮好學(xué)、積極進(jìn)取的學(xué)習(xí)意識；

二是牢固樹立敢講真話、真干實(shí)干的真理意識；

三是牢固樹立居安思危、興亡有責(zé)的憂患意識；

四是牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的節(jié)約意識；

五是樹立恪盡職守、勤勉盡責(zé)的責(zé)任意識；

六是牢固樹立主動服務(wù)、雷厲風(fēng)行的效率意識；

七是牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、善謀大局的大局意識。

據(jù)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，該局此次開展“講黨性、重品行、作表率”活動，最根本的目的就是要推動全局組織人事工作向良性方向發(fā)展。要求組織人事干部要結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，組織開展一次“回頭看”，進(jìn)一步查找不足，彌補(bǔ)差距。對于沒有落實(shí)、沒有到位的，要及時補(bǔ)缺。