亮點(diǎn)黔西南訊 今年11月8日，省委組織部、省委老干部局、省人力資源和社會(huì)保障廳在省委禮堂隆重召開全省老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)，興義市委離退休干部工作局被授予“全省老干部工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。
 
    近年來，興義市委離退休干部工作局按照“三個(gè)及時(shí)”認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇，建立和完善“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)保障了老干部的生活待遇，強(qiáng)化了對(duì)全市離休干部、縣級(jí)退休干部的服務(wù)和管理工作，利用“三個(gè)參與”組織和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮余熱，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展起到了積極作用。通過上述努力，促進(jìn)了離退休干部工作健康發(fā)展，近10年沒有老干部上訪，逐步實(shí)現(xiàn)了讓黨委、政府放心和老干部滿意的目標(biāo)。因成績(jī)突出，市委離退休干部工作局曾被州委組織部、州委離退休干部工作局授予“全州離退休干部工作先進(jìn)集體”。
 期間，他們主要是這樣開展工作的——
 
    “三及時(shí)”落實(shí)政治待遇
 
    老干部從工作崗位上退下來，仍然一如既往地關(guān)注政治、關(guān)注發(fā)展，熱情不減。為落實(shí)好老干部的政治待遇，興義市委離退休干部局始終堅(jiān)持“三個(gè)及時(shí)”：一，及時(shí)征訂報(bào)刊。為方便老干部了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家大政方針政策和全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，每年都為他們訂閱《人民日?qǐng)?bào)》《貴州日?qǐng)?bào)》《黔西南日?qǐng)?bào)》《今日興義》和《中國(guó)老年報(bào)》等報(bào)刊。對(duì)異地安置在省外的離退休干部，除為他們?cè)诎仓玫赜嗛営嘘P(guān)報(bào)刊外，還寄上每期《今日興義》，他們雖然身在外地卻能了解興義的發(fā)展變化。2009年3月16日，《今日興義》刊載一篇《愛，沒有距離》的通訊，反映了退休后定居北京的朱敏才、孫麗娜夫婦放棄在都市安享清福日子，千里迢迢來興義市馬嶺鎮(zhèn)尖山苗寨小學(xué)義務(wù)支教的感人事跡。興義市醫(yī)院主治醫(yī)師、離休后異地安置在杭州的吳亞暉看到報(bào)道后，向尖山苗寨小學(xué)捐款幫助改善辦學(xué)設(shè)施。吳老2010年獲悉興義市遭受百年不遇旱災(zāi)后，向興義災(zāi)民捐獻(xiàn)愛心款1000元。二，及時(shí)通報(bào)情況。組織召開老干部座談會(huì)，及時(shí)向他們通報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和有關(guān)工作情況，并廣泛聽取他們的意見和建議，現(xiàn)已形成每季度都召開一次老干部座談會(huì)的長(zhǎng)效機(jī)制。三，及時(shí)參觀學(xué)習(xí)。組織老干部赴州內(nèi)重點(diǎn)工程建設(shè)參觀考察學(xué)習(xí)兩次以上，讓他們實(shí)地了解和感受州內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化，開闊視野，陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)，進(jìn)一步豐富晚年生活。

    “三機(jī)制”保障生活待遇
 
    2002年以前，興義市部分國(guó)有企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)不景氣等因素，導(dǎo)致老干部的離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)以及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)等不能及時(shí)兌現(xiàn)，甚至拖欠。針對(duì)這一問題，市委離退休干部工作局根據(jù)省、州有關(guān)精神，組織有關(guān)人員深入全市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，調(diào)研離休干部生活待遇落實(shí)情況，并形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)市委。市委高度重視，出臺(tái)了“關(guān)于建立和完善離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制”三個(gè)機(jī)制，將全市所有離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等有關(guān)待遇納入市級(jí)財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算，并補(bǔ)發(fā)了以前拖欠的所有費(fèi)用。企業(yè)離休干部離休費(fèi)和離休干部遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，由離退局負(fù)責(zé)發(fā)放。此后，全市所有離休干部的生活待遇都得到了保障。“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)行以來，全市沒有發(fā)生過拖欠老干部生活待遇問題。
 
    市委離退休干部局對(duì)老干部像對(duì)待親人一樣。一是堅(jiān)持重大節(jié)日慰問老干部制度。每逢春節(jié)、重陽節(jié)等均組織到家里走訪慰問老干部。2009年春節(jié)前夕, 市委離退休干部工作局走訪慰問易地安置的老干部。在老干部吳亞暉家慰問時(shí)，吳老感動(dòng)得熱淚盈眶。二是堅(jiān)持生病住院看望制度。老干部生病住院期間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到醫(yī)院慰問和幫助照顧老干部。三是堅(jiān)持組織老干部體檢制度。每年都要組織老干部進(jìn)行體檢1至2次，做到使老干部無病早預(yù)防，有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，保證老干部的身體健康。
   

      “三參與”積極發(fā)揮作用
 
    離退休干部的政治待遇得到較好落實(shí)，生活待遇和醫(yī)療待遇有了保障。他們大都具有光榮感、幸福感和責(zé)任感。這為他們更好地發(fā)揮余熱創(chuàng)造了良好的條件。市委離退休干部工作局積極組織他們參與決策、參與活動(dòng)、參與調(diào)研。“三個(gè)參與”，使他們積極為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展做貢獻(xiàn)。近5年來，該局做了大量工作。一是邀請(qǐng)老干部參與市重點(diǎn)工程、征地拆遷等重大決策，協(xié)助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題30余次，老干部提出合理意見和建議60余條，為市委決策提供了正確依據(jù)。如在城市重點(diǎn)工程穿云洞規(guī)劃改造建設(shè)工程設(shè)計(jì)中，沒有設(shè)計(jì)噴水池，市委、市政府采納了老干部們提出的要建噴水池、遵循水山和諧的建議；在興義市城市道路西南環(huán)線的征地拆遷、貴州醇酒廠改制工作中，都組織老干部座談，并請(qǐng)他們出謀劃策，做有關(guān)人員的思想工作。二是共聘請(qǐng)了38名老干部到慈善事業(yè)、扶貧開發(fā)、新農(nóng)村建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、黨的建設(shè)等工作中擔(dān)任顧問等，用他們豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)繼續(xù)為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。如：聘請(qǐng)市政府原市長(zhǎng)胡隆甲任市慈善總會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，在今年全市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中聘請(qǐng)了5名離退休老干部為作風(fēng)建設(shè)社會(huì)監(jiān)督員。三是組織了門球、網(wǎng)球、釣魚和書法、歌詠、演講比賽等有益于老同志身心健康的文體活動(dòng)60余次，豐富了老干部的晚年體育、文化生活。四是組織老干部圍繞留守兒童、青少年教育、幫扶困難群眾等深入基層調(diào)研10余次，撰寫調(diào)研報(bào)告10余篇。2010年根據(jù)省、州的有關(guān)精神，通過深入調(diào)研形成了《關(guān)于設(shè)立市直困難離退休干部幫扶基金的調(diào)研報(bào)告》，由市財(cái)政下?lián)?0萬元建立了困難離退休干部幫扶基金。同時(shí)，積極爭(zhēng)取資金1350萬元，正在新建興義市老干部活動(dòng)中心，為老干部安度晚年創(chuàng)造條件。