亮點黔西南訊  日前，筆者從有關(guān)部門獲悉，興義公路管理局在2012年里超額完成職工培訓(xùn)工作任務(wù)，職工參加各種培訓(xùn)人數(shù)達(dá)437人，占全局職工總數(shù)的41.5%,比上級下達(dá)的職工培訓(xùn)率25%，高出16.5個百分點，干部職工的整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。
 
    該局以“用什么，學(xué)什么。干什么，練什么。缺什么，補什么”的原則，認(rèn)真制定崗位培訓(xùn)實施方案，組織開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和資格培訓(xùn)，以“弘揚團隊精神、構(gòu)建和諧公路、提高隊伍素質(zhì)”為主旨，側(cè)重提高一線職工的業(yè)務(wù)技能，在全行業(yè)開展不同層次、不同形式的教育與培訓(xùn)工作，使全局的干部隊伍、執(zhí)法隊伍及技術(shù)工人都能得到更多的學(xué)習(xí)、教育或技能培訓(xùn)機會。同時，職工通過參加重慶交通大學(xué)、長沙理工大學(xué)、貴州大學(xué)等高校函授學(xué)習(xí)的方式，在合理解決工學(xué)矛盾的前提下，一部分中青年職工學(xué)歷層次得到進(jìn)一步的提升，從而提高了職工隊伍的素質(zhì)，職工中專門人才的比例也有較大幅度上升，職工教育與培訓(xùn)工作取得了長足的進(jìn)步。在2012年里，局機關(guān)和9個公路管理段（處）、公路公司根據(jù)工作需要，有針對性地開展了公路養(yǎng)護、安全生產(chǎn)、路政執(zhí)法等方面的教育培訓(xùn)工作。全年外送培訓(xùn)職工共計37人次，占職工總數(shù)的3.5%，局屬各單位自辦短期培訓(xùn)班10期，共培訓(xùn)職工400人次，占職工總數(shù)的38%，外培和內(nèi)培人數(shù)占職工總數(shù)的41.59%，超額完成了上級下達(dá)的職工教育培訓(xùn)計劃任務(wù)。（孔峰  報道）