亮點黔西南訊  日前，筆者從有關部門獲悉，黔西南州興義公路管理局建制局務、段（處、公司）務、站（班）務三級公開，建制率100％，覆蓋率100％，有效地凝聚了人心，增強了單位凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

    幾年來，興義公路管理局就牢固確立以人為本，堅持把民主管理工作作為一件大事來抓，把推進局務、段（處、公司）務、站（班）務公開作為調(diào)動職工積極性，職工行使民主監(jiān)督、民主管理權利的有效途徑，并且通過不斷努力探索和實踐，逐步實現(xiàn)了職工參與單位管理多渠道、零距離、深層次，有力地促進了單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定和民主政治建設。自開展局務公開以來，該局不斷完善公開工作各項制度、內(nèi)容及公開的形式、重點。一是堅持了三級公開制度，局、段（處、公司）、站（班）三級公開，健全了三級公開制度，規(guī)范了局務公開的程序，形成了自上而下公開、自下而上反饋，逐步向事前、事中、事后全過程發(fā)展的局務公開工作制度。二是明確了公開的范圍，凡單位重大經(jīng)營決策、方針目標、涉及職工切身利益的重大方案、單位管理方面的重要問題、與單位領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題必須公開。三是規(guī)范了公開的形式，主要以職工代表大會或職工大會為主，結合公開欄、內(nèi)部簡報、門戶網(wǎng)站和各種相關的會議等多種形式。四是突出重點，該局始終堅持全心全意依靠職工群眾的方針，重點問題重點抓、難點問題反復抓、敏感問題及時抓。五是強化監(jiān)督，三級公開工作監(jiān)督不流于形式，為保證行政職能部門認真履行公開職責，該局把有效監(jiān)督重點建立在考核上。

    據(jù)有關負責人介紹，該局始終將職工最關心的熱點、難點和疑點問題及時公開，維護職工的合法權益，使職工的參與權、知情權、民主監(jiān)督權落到實處，把局務、段（處、公司）務、站（班）務公開納入單位的日常工作日程。（孔 峰  報道）