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興義市倉更鎮(zhèn)“五查一聽”深入推進基層組織建設

2013年05月15日 12:21:46來源:亮點黔西南 作者:龔元力

    亮點黔西南訊 為進一步提高村兩委班子戰(zhàn)斗力,村干部為民服務水平,黨員素質,加強村級集體經濟管理等問題,黔西南州興義市倉更鎮(zhèn)結合“同步小康駐村”工作,開展鎮(zhèn)村書記大走訪和干部駐村走訪等有效形式,實行因村指導和結對幫扶的辦法,深入推進基層組織建設。

    查“干部作風”促班子素質提升。針對當前部分干部在作風上暴露出來的問題,該鎮(zhèn)黨委建章立制,以制度管人,創(chuàng)新村干部考核制度,并定期不定期進行督察,考評結果直接與年終考核掛鉤,確保政策制度的貫徹落實,確保基層干部素質得到有效提升。

    查“發(fā)展思路”促集體經濟發(fā)展。鎮(zhèn)領導及駐村干部深入各村,調研了解各村經濟發(fā)展水平、歷史背景、勞動力資源、特色產業(yè)等因素,對各村的發(fā)展方案進行分析,并將這些發(fā)展思路在群眾中廣泛宣傳,層層討論,集思廣益,力爭在發(fā)展集體經濟的道路上不走彎路、少走彎路。

    查“服務意識”促黨群干群和諧。鎮(zhèn)黨委以提高農村黨員干部服務意識為抓手,密切黨同群眾的聯(lián)系。鎮(zhèn)領導多次深入各村組,了解村干部為民服務情況,發(fā)現問題,及時溝通。并通過廣泛宣傳,號召廣大農村領導干部擺正位置,熱心服務人民群眾,虛心向群眾學習。只有不恥于當群眾的學生,工作思路才能拓寬,決策水平才能提高。

    查“工作機制”促社會和諧穩(wěn)定。通過實實在在開展鎮(zhèn)村書記大走訪、駐村干部走訪等活動,結合創(chuàng)先爭優(yōu),不斷健全完善黨員服務群眾機制,進一步落實黨員聯(lián)系戶、結對幫扶等措施,引導農村黨員主動回應群眾的關切和期待,想群眾所想,急群眾所急,促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    查“黨員素質”促對內對外形象。鎮(zhèn)黨委提出了“內抓管理,外塑形象”的目標要求,確立“加強領導、注重教育、自我省查”的工作思路,以支部為單位制定詳細的學習計劃,制定崗位責任追究制,要求全體黨員做到自學、自省、自查、自糾,自我約束。以實際行動,提升黨員干部內外形象。

    聽“群眾口碑”促干部自身建設。正所謂,“金杯銀杯,不如群眾的口碑”。該鎮(zhèn)黨委始終把“群眾高不高興,群眾滿不滿意,群眾答不答應”做為一切工作的準則。加強與群眾的溝通交流,以群眾對干部的評價作為著力點,通過多途徑、多形式,有效推動全鎮(zhèn)黨員干部建設。(龔元力  報道)


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興義市倉更鎮(zhèn)“五查一聽”深入推進基層組織建設

亮點黔西南 | 2013年05月15日 12:21:46 | 龔元力

    亮點黔西南訊 為進一步提高村兩委班子戰(zhàn)斗力,村干部為民服務水平,黨員素質,加強村級集體經濟管理等問題,黔西南州興義市倉更鎮(zhèn)結合“同步小康駐村”工作,開展鎮(zhèn)村書記大走訪和干部駐村走訪等有效形式,實行因村指導和結對幫扶的辦法,深入推進基層組織建設。

    查“干部作風”促班子素質提升。針對當前部分干部在作風上暴露出來的問題,該鎮(zhèn)黨委建章立制,以制度管人,創(chuàng)新村干部考核制度,并定期不定期進行督察,考評結果直接與年終考核掛鉤,確保政策制度的貫徹落實,確;鶎痈刹克刭|得到有效提升。

    查“發(fā)展思路”促集體經濟發(fā)展。鎮(zhèn)領導及駐村干部深入各村,調研了解各村經濟發(fā)展水平、歷史背景、勞動力資源、特色產業(yè)等因素,對各村的發(fā)展方案進行分析,并將這些發(fā)展思路在群眾中廣泛宣傳,層層討論,集思廣益,力爭在發(fā)展集體經濟的道路上不走彎路、少走彎路。

    查“服務意識”促黨群干群和諧。鎮(zhèn)黨委以提高農村黨員干部服務意識為抓手,密切黨同群眾的聯(lián)系。鎮(zhèn)領導多次深入各村組,了解村干部為民服務情況,發(fā)現問題,及時溝通。并通過廣泛宣傳,號召廣大農村領導干部擺正位置,熱心服務人民群眾,虛心向群眾學習。只有不恥于當群眾的學生,工作思路才能拓寬,決策水平才能提高。

    查“工作機制”促社會和諧穩(wěn)定。通過實實在在開展鎮(zhèn)村書記大走訪、駐村干部走訪等活動,結合創(chuàng)先爭優(yōu),不斷健全完善黨員服務群眾機制,進一步落實黨員聯(lián)系戶、結對幫扶等措施,引導農村黨員主動回應群眾的關切和期待,想群眾所想,急群眾所急,促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    查“黨員素質”促對內對外形象。鎮(zhèn)黨委提出了“內抓管理,外塑形象”的目標要求,確立“加強領導、注重教育、自我省查”的工作思路,以支部為單位制定詳細的學習計劃,制定崗位責任追究制,要求全體黨員做到自學、自省、自查、自糾,自我約束。以實際行動,提升黨員干部內外形象。

    聽“群眾口碑”促干部自身建設。正所謂,“金杯銀杯,不如群眾的口碑”。該鎮(zhèn)黨委始終把“群眾高不高興,群眾滿不滿意,群眾答不答應”做為一切工作的準則。加強與群眾的溝通交流,以群眾對干部的評價作為著力點,通過多途徑、多形式,有效推動全鎮(zhèn)黨員干部建設。(龔元力  報道)

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