亮點(diǎn)黔西南訊 興義市針對農(nóng)村新形勢對村級班子要求不斷提高的實(shí)際，采取“查、尋、建、督”四步工作法，狠抓村級組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級組織帶頭人。

提前“查”

確保村級組織配備有方向。為全面了解和掌握全市村（社區(qū)）干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，調(diào)查和研究村干部在小康社會建設(shè)中發(fā)揮作用情況，2012年10月20日至11月30日，市委常委、組織部部長張鴻恩同志帶隊(duì)，從市委組織部和市委黨建辦抽調(diào)人員分成兩個組，采取走訪摸排、問卷調(diào)查和座談討論等多種方式，對全市村干部隊(duì)伍發(fā)揮作用情況進(jìn)行了專題調(diào)研。本次調(diào)研摸清了全市188個村（社區(qū)）的基本情況，找準(zhǔn)村級班子積極發(fā)揮作用遇到的瓶頸問題，全面分析了當(dāng)前全市各村需要配備什么樣的班子，為村（社區(qū)）兩委換屆指明了方向。

平時“尋”

確保村級組織后備力量充足。興義市將功夫下在平時，采取“選、培、管”，狠抓村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)選人才。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年年初將各村40周歲以下，高中專以上學(xué)歷的農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)業(yè)軍人等優(yōu)秀人才進(jìn)行登記造冊，建立后備干部信息庫；二是精心培養(yǎng)。采取組織后備干部參加集中培訓(xùn)和參與駐村工作等理論與實(shí)踐結(jié)合的方式提高村級后備干部的綜合業(yè)務(wù)水平；三是嚴(yán)格管理。采取平時考察，群眾評議、年終述職等方式對后備干部進(jìn)行考察，考察結(jié)果作為選優(yōu)汰劣的依據(jù)。目前全市共建立了912名后備干部信息庫，舉辦后備干部培訓(xùn)80余次。

及時“建”

確保村級組織換屆有序開展。及時成立了以市委副書記袁金富為組長，市委常委、市紀(jì)委書記、市委常委、市委組織部部長等領(lǐng)導(dǎo)為副組長的興義市第九屆村（社區(qū)）“兩委”選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為工作的開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、信訪穩(wěn)控組、宣傳報道組、換屆選舉指導(dǎo)組，全方位為選舉工作保駕護(hù)航。同時分別在26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立村（居）民委員會換屆選舉工作指導(dǎo)小組，抽調(diào)專人集中辦公，負(fù)責(zé)組織實(shí)施好該轄區(qū)村（居）民委員會的換屆選舉工作，做到工作指導(dǎo)全覆蓋，有效地確保了村級組織換屆選舉工作有序開展。

經(jīng)常“督”

確保村級組織換屆風(fēng)清氣正。建立村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)行市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包責(zé)任制，每人聯(lián)系包干一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），負(fù)責(zé)對所包干鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作進(jìn)行動態(tài)指導(dǎo)監(jiān)督。同時專門成立5個指導(dǎo)組，采取聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等方式，定期不定期對各村換屆準(zhǔn)備情況、換屆進(jìn)展情況、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行督查。在換屆選舉的全階段嚴(yán)密關(guān)注和有效防止村（居）民委員會換屆選舉中的違法、違紀(jì)事件，確保換屆選舉工作風(fēng)清氣正。