1月20日，記者在興義市富興東路看到一家餐飲店外貼出的招聘啟事上寫著，“聘服務(wù)員1名，要求：女性，30歲以上”�？磫⑹碌耐跣〗愀嬖V記者，本想進(jìn)去應(yīng)聘的，沒想到自己“年齡不到”，只好放棄。

    記者走訪市場發(fā)現(xiàn)，目前不但一些餐飲店在招聘中要求已婚人士優(yōu)先，還有不少商家對應(yīng)聘人員的年齡要求也有所“上浮”。興義市一些銷售服裝、鞋類等的商家貼出招聘啟事，要求年齡在25歲-35歲之間，有經(jīng)驗、已婚者優(yōu)先。

    為何商家這些觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變呢？老板張先生告訴記者，過去請服務(wù)員，都請年輕漂亮的，有力氣做事還養(yǎng)眼。但半年時間不到，自己已換了幾個服務(wù)員。而這些服務(wù)員的年齡大都在20歲左右。

    張先生告訴記者，不少年輕的女性到自己這里做服務(wù)員后，呆了一段時間就要走，有時自己剛把對方教會，對方就走了。此外，這些女孩子做事也看心情，心情好時做事勤快，心情不好了做事就慢吞吞，還得罪客人。老板忍不住說上兩句，結(jié)果自己“被炒”。興義盤江路上銷售女裝的王老板也表示，年紀(jì)稍微大些的已婚女性員工，做事會比未婚女性更踏實、認(rèn)真。同時，從耐心和細(xì)心角度來講，已婚女性更善于跟顧客溝通。