亮點黔西南訊   為認真踐行黨的群眾路線，扎實推進“三化一業(yè)”強市戰(zhàn)略，興義市以打造“興義先鋒”為抓手，引導基層黨組織和廣大黨員樹立先鋒意識，把握先鋒內(nèi)涵，實踐先鋒使命，展示先鋒形象，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和提前全面建成小康社會樹立了模范標桿。

    實施“百千萬”工程，打造創(chuàng)業(yè)帶富先鋒

    “一花獨放不是春，百花齊放春滿園。一個人富不算有本事，要讓全村的老百姓都富起來才是真本事。”敬南鎮(zhèn)菜子灣村是省級一類貧困村，尚德剛是村里的養(yǎng)豬大戶，作為一名黨員，他對“致富”有著更深的理解。在他的“四統(tǒng)一”養(yǎng)殖模式（統(tǒng)一為農(nóng)戶提供飼料配方，聘請專業(yè)人員統(tǒng)一為養(yǎng)殖戶免費提供技術(shù)指導，統(tǒng)一為農(nóng)戶所養(yǎng)的豬打防疫針，統(tǒng)一為養(yǎng)殖戶聯(lián)系銷路。）的帶動下，全村近30戶農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，形成家家養(yǎng)畜的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�發(fā)展路子，他因此成了村民口中的“活雷鋒”、“活菩薩”。

    像尚德剛這樣在村里創(chuàng)業(yè)帶富的黨員在興義市有上千名，為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，興義市委深入實施“百千萬”工程，打造創(chuàng)業(yè)帶富先鋒。在農(nóng)村建立100個農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范基地，培養(yǎng)1000名黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手，帶動10000戶貧困群眾增收致富，切實推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬群眾增收致富渠道，加快小康建設步伐。

    開展“三新一建”活動，打造小康建設先鋒

    每當吃過晚飯，萬峰林中寨廣場附近的男女老少就不約而同，從四面八方來到中寨廣場，打起金錢棍，唱起花燈戲，跳起健身舞，釋放一天的勞累和疲憊。“讓老百姓真真切切感受農(nóng)村的變化，享受新農(nóng)村建設帶來的成果，是我們黨建工作的出發(fā)點。”街道辦黨工委書記吳望江及黨政領導在與群眾深入交流后，對黨建工作產(chǎn)生了新思路。

    近年來，萬峰林街道辦以“三新一建”（黨員新形象、村民新風尚、發(fā)展新氣象；建美麗鄉(xiāng)村）為載體，在黨員中開展“亮身份•明承諾•樹形象”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭示范作用，樹立黨員干部良好形象；開展“道德誠信進村入戶”活動，“好鄰居”、“好媳婦”、“好婆婆”、“誠信經(jīng)營示范戶”、“峰林風尚好少年”等評比活動，掀起戶戶爭當先進、人人學典型的熱潮，塑造村民新風尚；開展“文體活動進村組”活動，將農(nóng)家書屋、遠程教育站點、各種文體團隊有機整合，結(jié)合地方實際，用群眾喜聞樂見的形式，為鄉(xiāng)村文化注入新內(nèi)容，開啟農(nóng)村生活新氣象。

    與萬峰林街道辦一樣，興義市的其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦積極在農(nóng)村黨組織和黨員中深入開展“三新一建”載體活動，深入推進“四在農(nóng)家•美麗鄉(xiāng)村”建設，讓農(nóng)村黨員在小康建設、新農(nóng)村建設、最美鄉(xiāng)村建設中展示才智，發(fā)揮作用，成為小康建設的先鋒模范和標桿。

    搭建“三個平臺”，打造服務發(fā)展先鋒

    一是學習培訓平臺。 隨時訪問遠程教育教學網(wǎng)站，在線觀看視頻課件，搜索下載所需信息資料……對興義市豐都街道辦事處龍?zhí)链寤ɑ苊缒痉N植大戶彭德林而言，“遠程教育上手機”服務平臺無疑是自己發(fā)家致富的好幫手。“手機隨身帶，想學什么就學什么，想什么時候?qū)W就什么時候?qū)W，既簡單又省事。”彭德林由衷的贊嘆“遠程教育上手機”服務平臺的方便實用。利用遠程教育所學，他還將種植技術(shù)傳授給村里的其它種植戶。為做好新形勢下的基層黨建工作，興義市“以需求為導向，以應用促發(fā)展”，搭建“遠程教育上手機”學習教育新平臺，幫助全市20000余名黨員群眾安裝了遠教手機軟件，方便廣大黨員群眾實時學習種植、養(yǎng)殖、加工等農(nóng)村實用技術(shù)，增強農(nóng)民增收致富本領。

    二是實踐鍛煉平臺。“市委市政府給我們提供了這么好的工作條件，搭建了這么好的干事平臺，我們沒有理由不繼續(xù)為全市經(jīng)濟社會做出貢獻。”不少“退居二線”的干部這樣由衷的感慨道。重點工程、重點項目建設，招商引資，處理各類突發(fā)事件……雖然已不再擔任領導職務，但對興義市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合協(xié)調(diào)指揮部的70余名已退居“二線”的干部而言，參與落實市委市政府的中心工作，依舊有著巨大的激情和責任。

    近兩年來，因年齡、換屆、結(jié)構(gòu)等多種原因，興義市先后有70余名各級領導干部不再擔任領導職務，成為“退居二線”干部。根據(jù)這些干部工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務熟練，協(xié)調(diào)能力和解決問題能力強的實際，興義市積極探索干部人才使用新模式，通過采取“組建機構(gòu)、強化保障、明確職責、激勵考評” 等舉措，成立了經(jīng)濟社會發(fā)展綜合協(xié)調(diào)指揮部、重點工程指揮部、社會維穩(wěn)工作組和重大工作、重點項目集團攻堅工作組等，為那些“想干事”的干部提供了新的履職平臺，創(chuàng)造條件讓他們到經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場展示才能，發(fā)揮作用。

    三是監(jiān)督管理平臺。各級各部門的領導每天都在忙些什么、各級各部門每天都做了哪些事、還將做哪些事？這些是每個老百姓都十分關(guān)心的問題，也是部門之間需要溝通了解的問題。興義市大膽探索，首創(chuàng)領導班子網(wǎng)絡履職平臺，讓大家通過這一平臺找到答案，找到了監(jiān)督的載體，找到了提意見建議的窗口。領導班子履職公示平臺將全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直部門單位的職能職責、班子成員工作分工等向社會進行公示。各級各部門結(jié)合職能職責的工作實際，按季度定期將以開展的工作和下一步將要開展的工作進行公示，使各項政策措施、承諾的辦理事項、承諾的辦結(jié)時限等公開透明，廣泛接受社會各界和群眾監(jiān)督和評議。

    近年來，興義市著力打造領導干部監(jiān)督管理平臺，不斷深化領導干部履職公示制度，暢通群眾監(jiān)督渠道，強化監(jiān)督檢查，使廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，做到勤政廉潔，為推動全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展做出表率。（劉飛）