亮點黔西南訊 為進(jìn)一步嚴(yán)肅機構(gòu)編制、干部人事和財經(jīng)紀(jì)律，興義市進(jìn)一步完善清理財政供養(yǎng)人員“吃空餉”（國家工作人員或財政供養(yǎng)的其他人員在編不上班的行為）長效機制，分清相關(guān)單位的責(zé)任，制定了相關(guān)制度。

建立聯(lián)席會議制度

由市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部、市編委辦、市人社局、市財政局、市政府糾風(fēng)辦組成，明確各部門的職責(zé)，設(shè)立聯(lián)席會議辦公室，由市紀(jì)委監(jiān)察局和市政府糾風(fēng)辦對全市清理“吃空餉”工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查各單位對聯(lián)席會議決定的執(zhí)行情況。

建立定期公示及舉報制度

通過宣傳、政務(wù)公開、設(shè)置舉報電話等形式，接受干部職工和社會的監(jiān)督。

建立定期報告制度

列出“吃空餉”的10種情形，規(guī)定出現(xiàn)任何一種情形，均屬報告范圍，要求各單位發(fā)現(xiàn)一起處理一起、上報一起。

建立監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度

各單位制定防止出現(xiàn)“吃空餉”人員的工作機制。對本單位出現(xiàn)的“吃空餉”人員及時進(jìn)行清理，并按干部管理權(quán)限上報處理。杜絕財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。市紀(jì)委監(jiān)察局、市委組織部、市編委辦、市人社局、市財政局等部門將不定期抽調(diào)人員組成督查組，對各單位有無“吃空餉”情況進(jìn)行督查，并對瞞報漏報的單位和相關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。