亮點(diǎn)黔西南訊 為了進(jìn)一步促進(jìn)干部清正、政府清廉、政治清明，興義市出實(shí)招“四醒四廉”促干部清正廉潔，強(qiáng)力打造一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

一是自醒自廉。組織黨員干部在學(xué)習(xí)黨政紀(jì)條規(guī)、上級(jí)有關(guān)文件精神等內(nèi)容基礎(chǔ)上，結(jié)合各自履職情況，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔履職若干規(guī)定》的要求檢查自己在廉潔自律、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足，并及時(shí)整改。

二是點(diǎn)醒促廉。通過組織座談、實(shí)地了解、征求意見、“明查暗訪”等方式，廣角度、多渠道、全方位地了解黨員干部的廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題或苗頭后，及時(shí)督促當(dāng)事人采取措施自我糾偏。

三是警醒鑒廉。堅(jiān)持一年召開一次警示教育大會(huì)，剖析反面典型，進(jìn)行心得交流，撰寫廉政感言。利用《興義紀(jì)檢監(jiān)察》剖析本地典型案例，以資鏡鑒，警鐘長(zhǎng)鳴。

四是提醒預(yù)廉。開展以廉潔自律為主要內(nèi)容的談心活動(dòng)，堅(jiān)持紀(jì)委負(fù)責(zé)人同基層黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度、新提拔干部任前廉政談話制度和領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度，從源頭上提醒各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、廉潔從政。