興義市坪東街道召開干部召回管理動員部署會議

2015年04月20日 14:01:08來源：亮點黔西南作者：刁明軍

亮點黔西南訊為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實轉(zhuǎn)變干部作風，加大干部監(jiān)督管理力度，著力整治干部“四風”和“惰政”頑疾，有效解決“庸、懶、慢、浮、貪”等問題，提振干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和精氣神，增強干部工作的進取意識、爭先意識和責任意識，確保工作的推進力、執(zhí)行力和落實力，讓勤政廉政蔚然成風，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、勤政廉潔的干部隊伍。4月20日，興義市坪東街道召開干部召回管理動員部署會議，全辦干部職工、村（社區(qū)）常務(wù)干部、相關(guān)部門負責人120余人參加了會議。會議由街道黨工委副書記、紀工委書記王志文同志主持。

會上，街道黨工委副書記、辦事處主任劉文梅同志傳達了興義市委辦公室、市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《興義市干部召回管理辦法的通知》文件精神，并對召回管理的原則、適用范圍、管理對象、管理程序、處理辦法、相關(guān)要求等方面的內(nèi)容進行詳細解讀。

街道黨工委書記唐鋼同志就如何加強干部管理提出了具體要求：一是全辦干部職工要進一步增強對干部召回管理重要性和必要性的認識；二是要嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行《干部召回管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，認真履行工作職責，努力做好自己的本職工作；三是要嚴格按照從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，對素質(zhì)能力差、履行崗位職責不適應(yīng)、不勝任現(xiàn)職的干部，實行召回管理；四是扎實做好街道黨工委、辦事處交辦的相關(guān)工作任務(wù)，為全辦科學發(fā)展、跨越發(fā)展、全面實現(xiàn)同步小康作出新的貢獻。

通過此次學習會議，對不勝任現(xiàn)職干部實行召回管理是向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責的有力武器，是加強全辦干部隊伍建設(shè)、整治干部“庸懶散慢浮貪”的強有力措施。廣大干部職工充分認識到自身的不足，在今后的工作當中加強自身的修養(yǎng)，加強相關(guān)知識的學習，把心思更多的用在工作上，切實把工作做好、做實、做細、做出成效。（刁明軍報道）