興義市：“六個(gè)常態(tài)化” 推進(jìn)同步小康建設(shè)

2015年06月10日 15:59:48來源：亮點(diǎn)黔西南作者：劉鳳瑜

亮點(diǎn)黔西南訊為進(jìn)一步開展好同步小康駐村工作，興義市采取“六個(gè)常態(tài)化”，加塊駐村工作步伐，推進(jìn)同步小康建設(shè)。

組織建設(shè)常態(tài)化。建立以貴州省社會(huì)科學(xué)院黨委常委、副院長索曉霞為隊(duì)長的同步小康駐村工作隊(duì)，以市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)為分隊(duì)隊(duì)長的同步小康駐村工作分隊(duì)21個(gè);建立同步小康駐村工作組93個(gè);成立臨時(shí)黨總支1個(gè)、黨支部23個(gè)、黨小組70個(gè)。明確67個(gè)駐村工作組組長(黨員)掛任幫扶村“第一書記”、26個(gè)駐村工作組組長(非黨員)“村主任助理”。形成層層聯(lián)動(dòng)、共同發(fā)力機(jī)制，為全市同步小康工作的順利開展提供了保障。

真情幫扶常態(tài)化。駐村干部深入農(nóng)戶家中和田間地頭開展調(diào)研走訪，做到“三必訪”，并對(duì)民情信息、矛盾糾紛進(jìn)行登記，分門別類建立登記臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)跟蹤化解落實(shí)，確保社情民意盡在掌控之中。駐村干部再結(jié)合村情實(shí)際，逐一分析每個(gè)貧困戶的貧困根源，找準(zhǔn)路子，分別制定各村發(fā)展規(guī)劃和幫扶計(jì)劃，以釘釘子的精神一個(gè)一個(gè)破解，扎實(shí)開展好精準(zhǔn)扶貧“六個(gè)到村到戶”幫扶工作。

民情聯(lián)絡(luò)常態(tài)化。以駐村工作組組長帶隊(duì)或干部自行安排的方式進(jìn)村入戶訪民情，要求每名干部都要進(jìn)村入戶，圍繞村情、組情、戶情，群眾生產(chǎn)生活困難、矛盾糾紛、意見建議等進(jìn)行民情走訪，并記好民情日記。群眾能及時(shí)反映所遇到的困難，駐村干部也能及時(shí)收集的重要村情動(dòng)態(tài)，群眾熱難點(diǎn)問題和苗頭性、傾向性問題，切實(shí)加強(qiáng)了與群眾的溝通聯(lián)系。

上下聯(lián)動(dòng)常態(tài)化。根據(jù)實(shí)際情況建立同步小康工作組 QQ群、微信群等，明確聯(lián)絡(luò)員，作為本村駐村工作信息情況的上傳和上級(jí)精神下達(dá)的信息員，化繁為簡(jiǎn)，強(qiáng)化溝通，促進(jìn)省、州、市、鎮(zhèn)四級(jí)聯(lián)動(dòng)。同時(shí)認(rèn)真傾聽群眾呼聲，了解群眾期盼，采取自下而上的方式，積極與村、鎮(zhèn)對(duì)接協(xié)調(diào)，將村里的需要帶上來，利用單位資源，依靠集體力量，上下齊心協(xié)力，幫助解決困難，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

工作制度常態(tài)化。制定和完善工作例會(huì)、工作報(bào)告、督查通報(bào)、考勤管理、黨組織生活、直報(bào)、速報(bào)突發(fā)事件信息等工作制度，確保駐村工作規(guī)范化、常態(tài)化。每月不定期召開同步小康駐村工作調(diào)度會(huì)議，對(duì)各級(jí)工作要求進(jìn)行傳達(dá)部署，及時(shí)研究解決工作中存在的問題和困難。駐村干部要對(duì)工作開展情況和所遇到的問題進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。形成每月有重點(diǎn)工作、每月有明確任務(wù)、每月有責(zé)任落實(shí)，確保工作的開展。

監(jiān)督管理常態(tài)化。統(tǒng)一制作駐村干部公示牌，公開駐村工作組成員姓名、照片、職務(wù)、聯(lián)系方式、駐地、駐村工作期間去向,公布駐村工作組工作職責(zé)、幫扶內(nèi)容等，方便群眾聯(lián)絡(luò)辦事，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行駐村工作紀(jì)律，駐村干部每月駐村不低于20天。采取電話抽查、定期督查、隨機(jī)暗訪、村干訪談的方式，對(duì)駐村干部進(jìn)行督查，及時(shí)掌握駐村干部到崗到位、服務(wù)和管理情況，對(duì)未到崗到位的駐村干部進(jìn)行通報(bào)。（劉鳳瑜報(bào)道）