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興義:精準(zhǔn)推進(jìn)干部約談常態(tài)化

2017年01月05日 10:17:08來(lái)源:黔西南州紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站 作者:

 今年以來(lái),興義市把干部約談常態(tài)化作為實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的重要抓手,聚焦突出問(wèn)題,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)干部監(jiān)督管理工作。

精準(zhǔn)把握約談對(duì)象。突出問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持“六必談”,對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部、存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患的崗位人員、反映較多但線索籠統(tǒng)模糊的人員、有輕微違紀(jì)違規(guī)行為的人員、巡視工作中有反映的人員、受到紀(jì)律處分和組織處理的人員必談。注重對(duì)問(wèn)題線索的分析研判,精準(zhǔn)把握約談與查處的“度”,避免以談代查、一談了事,絕不放過(guò)應(yīng)追究黨政紀(jì)律責(zé)任的人員。
精準(zhǔn)區(qū)分約談?lì)愋汀?/strong>約談工作圍繞黨員干部黨性作風(fēng)蛻變由小到大,問(wèn)題從輕到重的演化軌跡,實(shí)施分類約談,將約談分類為預(yù)防提醒談話、詢問(wèn)示警約談、糾錯(cuò)誡勉約談和問(wèn)責(zé)處分約談四種類型,推進(jìn)約談工作常態(tài)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。
精準(zhǔn)細(xì)化約談程序。出臺(tái)《興義市深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化實(shí)施辦法》,根據(jù)約談對(duì)象職級(jí)、問(wèn)題線索情況等,分級(jí)負(fù)責(zé),明確約談實(shí)施主體,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。嚴(yán)格落實(shí)“一談一方案”,列出問(wèn)題清單,要求約談對(duì)象“簽字背書”,強(qiáng)化約談的嚴(yán)肅性。
精準(zhǔn)落實(shí)事后跟蹤。重點(diǎn)針對(duì)問(wèn)題線索和有輕微違紀(jì)行為人員的詢問(wèn)示警和糾錯(cuò)誡勉約談,強(qiáng)化事后跟蹤,建立專門檔案,及時(shí)收集研判后續(xù)處置情況,做到事事有結(jié)果。截止11月底,該市各單位共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話406人;約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部4460人次(其中科級(jí)干部1031人,其他干部3429人);開展誡勉談話88人(其中科級(jí)干部13人,其他干部75人)。
(興義市紀(jì)委)

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興義:精準(zhǔn)推進(jìn)干部約談常態(tài)化

黔西南州紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站 | 2017年01月05日 10:17:08 | 

 今年以來(lái),興義市把干部約談常態(tài)化作為實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的重要抓手,聚焦突出問(wèn)題,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)干部監(jiān)督管理工作。

精準(zhǔn)把握約談對(duì)象。突出問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持“六必談”,對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部、存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患的崗位人員、反映較多但線索籠統(tǒng)模糊的人員、有輕微違紀(jì)違規(guī)行為的人員、巡視工作中有反映的人員、受到紀(jì)律處分和組織處理的人員必談。注重對(duì)問(wèn)題線索的分析研判,精準(zhǔn)把握約談與查處的“度”,避免以談代查、一談了事,絕不放過(guò)應(yīng)追究黨政紀(jì)律責(zé)任的人員。
精準(zhǔn)區(qū)分約談?lì)愋汀?/strong>約談工作圍繞黨員干部黨性作風(fēng)蛻變由小到大,問(wèn)題從輕到重的演化軌跡,實(shí)施分類約談,將約談分類為預(yù)防提醒談話、詢問(wèn)示警約談、糾錯(cuò)誡勉約談和問(wèn)責(zé)處分約談四種類型,推進(jìn)約談工作常態(tài)化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化。
精準(zhǔn)細(xì)化約談程序。出臺(tái)《興義市深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化實(shí)施辦法》,根據(jù)約談對(duì)象職級(jí)、問(wèn)題線索情況等,分級(jí)負(fù)責(zé),明確約談實(shí)施主體,壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。嚴(yán)格落實(shí)“一談一方案”,列出問(wèn)題清單,要求約談對(duì)象“簽字背書”,強(qiáng)化約談的嚴(yán)肅性。
精準(zhǔn)落實(shí)事后跟蹤。重點(diǎn)針對(duì)問(wèn)題線索和有輕微違紀(jì)行為人員的詢問(wèn)示警和糾錯(cuò)誡勉約談,強(qiáng)化事后跟蹤,建立專門檔案,及時(shí)收集研判后續(xù)處置情況,做到事事有結(jié)果。截止11月底,該市各單位共開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話406人;約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部4460人次(其中科級(jí)干部1031人,其他干部3429人);開展誡勉談話88人(其中科級(jí)干部13人,其他干部75人)。
(興義市紀(jì)委)
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