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    頂效開發(fā)區(qū)干部檔案達標(biāo)工作通過省級驗收

    亮點黔西南 9月27日,省檔案達標(biāo)驗收組到頂效開發(fā)區(qū),通過聽取匯報、查閱資料、察看硬件設(shè)施建設(shè)等形式,對開發(fā)區(qū)的檔案工作進行了檢查,最后該區(qū)以96.9分的成績通過了省級驗收,達到一級標(biāo)準(zhǔn)。

    該區(qū)檔案工作被州里列為2010年擬申報達貴州省一級標(biāo)準(zhǔn)的單位后,及時成立檔案達標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定干部人事檔案達標(biāo)工作方案,部長辦公會專題研究檔案達標(biāo)工作3次,分管達標(biāo)工作的副部長隨時掌握和了解工作進展情況,及時解決工作中遇到的具體問題和困難,適時召開協(xié)調(diào)會,有效地推動工作的開展;從區(qū)檔案館、頂效鎮(zhèn)、學(xué)校抽調(diào)8名同志組建達標(biāo)工作組,全面負(fù)責(zé)檔案達標(biāo)工作,通過采取培訓(xùn)骨干、“骨干帶新手”的方式,加強對檔案整理工作人員的培訓(xùn),從事檔案整理工作的8名同志均能熟練地開展工作;為調(diào)動檔案整理工作員的積極性,增強工作的主動性和責(zé)任感,該區(qū)嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考核考勤制度,將考核結(jié)果與績效工資掛鉤,切實推動工作的開展;堅持一手抓檔案材料,一手抓制度建設(shè),結(jié)合實際制定了《干部人事檔案管理部門職責(zé)》、《干部人事檔案檢查核對制度》、《干部人事檔案材料收集歸檔制度》等檔案整理、查閱、移交等“十項職責(zé)八項制度”,并規(guī)范上墻;根據(jù)需要,在經(jīng)費緊張的條件下,爭取管委會投入資金8萬元,購置了電腦、復(fù)印機、打印機、切紙機等硬件設(shè)施,保證工作的順利開展。

    由于措施得力,工作扎實,該區(qū)管理接受檢查的510件干部人事檔案,已全部通過省級驗收。

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