亮點(diǎn)黔西南訊 10月20日上午，新橋鎮(zhèn)組織召開貫徹落實(shí)《義龍新區(qū)干部管理召回辦法》會(huì)議，鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所干部職工等97人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《義龍新區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》和《新橋鎮(zhèn)不勝任現(xiàn)職干部召回管理實(shí)施細(xì)則（試行）》。

會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書記謝坤要求，各單位、部門負(fù)責(zé)人要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，讓所有干部職工都知曉“干部召回管理”辦法。要結(jié)合實(shí)際制定末位制、通報(bào)制等實(shí)施細(xì)則，確保制度更好地貫徹落實(shí)。要本著對(duì)同志負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決執(zhí)行干部召回管理辦法規(guī)定，有效調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任心。

謝坤指出，針對(duì)工作中存在不思進(jìn)取、不謀干事，思想不純、信念動(dòng)搖；在單位或領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧不團(tuán)結(jié)，各自為政、拉幫結(jié)派、搞內(nèi)耗，單位干部職工或群眾認(rèn)可度不高、反映比較大的；不服從組織安排和工作安排，推諉扯皮，政令不暢，造成不良影響等10種情形的不稱職干部進(jìn)行召回。力求能者上、平者讓、庸者下，真正實(shí)現(xiàn)讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位。

謝坤強(qiáng)調(diào)，鎮(zhèn)黨委對(duì)不勝任現(xiàn)職的干部實(shí)行召回管理，是下很大決心要向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)、做發(fā)展先鋒，進(jìn)一步整治干部“庸、懶、散、慢、浮、貪”等頑疾。認(rèn)真貫徹落實(shí)《義龍新區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》和《新橋鎮(zhèn)不勝任現(xiàn)職干部召回管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，加強(qiáng)對(duì)不勝任現(xiàn)職干部的管理，為又好又快服務(wù)群眾“最后一公里”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為新橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供人才保障和組織保障。（毛立府 報(bào)道）