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    義龍試驗區(qū)新橋鎮(zhèn)召開2015年發(fā)展大會總結(jié)暨2015年半年經(jīng)濟工作計劃大會

    2015年07月13日 14:22:23來源:亮點黔西南 作者:陳良艷

    QQ截圖20150713143104.jpg

    會議現(xiàn)場。

    亮點黔西南訊 7月13日,義龍試驗區(qū)新橋鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)干部職工召開2015年發(fā)展大會總結(jié)暨2015年半年經(jīng)濟工作計劃大會,新橋鎮(zhèn)黨委書記吳發(fā)輝主持會議。

    紀委書記趙先紅傳達了工作表現(xiàn)優(yōu)秀的王偉、王啟文兩位同志的表揚情況、給予鼓勵,并動員干部職工要以此為動力,把各自的工作干好。

    吳發(fā)輝強調(diào):我們的干部做事一定要自我認識到位、講政治、遵紀律、顧大局、弘揚義龍精神;這次發(fā)展大會能夠得到上級的肯定,是大家共同努力的結(jié)果;但是,也存在著很多不足:“新橋鎮(zhèn)跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在差距、小到干部個人,工作存在滯后現(xiàn)象、精氣神還有待加強。”在以后的工作中,我們的干部職工要繼續(xù)努力,相互鼓勵、以“后發(fā)趕超”的決心投入到工作中,加強工作監(jiān)督機制,形成一個相對法制、良性的工作環(huán)境。

    吳發(fā)輝要求:我們的干部職工要做到“三有”工作思路,即“事前準備、事中監(jiān)督、事后反饋”,反復強調(diào)反饋工作的重要性;正確認識干部召回制度,它是一個保護機制、而不是懲罰機制,爭取做到我鎮(zhèn)干部召回“零”狀態(tài)。

    此次大會讓我鎮(zhèn)全體干部職工意識到從政治、思想、行為、信念等方面自我定位的關(guān)鍵性,“三有”工作思路的重要性;為以后新橋鎮(zhèn)工作的開展奠定了一定思想基礎(chǔ),將有利于今后工作的順利推進、有利于新橋的經(jīng)濟新發(fā)展。(陳良艷攝影報道)


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    義龍試驗區(qū)新橋鎮(zhèn)召開2015年發(fā)展大會總結(jié)暨2015年半年經(jīng)濟工作計劃大會

    亮點黔西南 | 2015年07月13日 14:22:23 | 陳良艷

    QQ截圖20150713143104.jpg

    會議現(xiàn)場。

    亮點黔西南訊 7月13日,義龍試驗區(qū)新橋鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)干部職工召開2015年發(fā)展大會總結(jié)暨2015年半年經(jīng)濟工作計劃大會,新橋鎮(zhèn)黨委書記吳發(fā)輝主持會議。

    紀委書記趙先紅傳達了工作表現(xiàn)優(yōu)秀的王偉、王啟文兩位同志的表揚情況、給予鼓勵,并動員干部職工要以此為動力,把各自的工作干好。

    吳發(fā)輝強調(diào):我們的干部做事一定要自我認識到位、講政治、遵紀律、顧大局、弘揚義龍精神;這次發(fā)展大會能夠得到上級的肯定,是大家共同努力的結(jié)果;但是,也存在著很多不足:“新橋鎮(zhèn)跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還存在差距、小到干部個人,工作存在滯后現(xiàn)象、精氣神還有待加強。”在以后的工作中,我們的干部職工要繼續(xù)努力,相互鼓勵、以“后發(fā)趕超”的決心投入到工作中,加強工作監(jiān)督機制,形成一個相對法制、良性的工作環(huán)境。

    吳發(fā)輝要求:我們的干部職工要做到“三有”工作思路,即“事前準備、事中監(jiān)督、事后反饋”,反復強調(diào)反饋工作的重要性;正確認識干部召回制度,它是一個保護機制、而不是懲罰機制,爭取做到我鎮(zhèn)干部召回“零”狀態(tài)。

    此次大會讓我鎮(zhèn)全體干部職工意識到從政治、思想、行為、信念等方面自我定位的關(guān)鍵性,“三有”工作思路的重要性;為以后新橋鎮(zhèn)工作的開展奠定了一定思想基礎(chǔ),將有利于今后工作的順利推進、有利于新橋的經(jīng)濟新發(fā)展。(陳良艷攝影報道)

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