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    貞豐法院提前實現(xiàn)“五老”人民陪審員全覆蓋

    2014年05月27日 13:47:33來源:亮點黔西南 作者:李文艷

        亮點黔西南訊 根據(jù)省、州法院《人民陪審員數(shù)量“倍增計劃”實施方案》的要求,黔西南州貞豐縣法院成立了人民陪審員“倍增計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合實際制定了《人民陪審員數(shù)量“倍增計劃”實施方案》。貞豐縣法院依方案、按步驟開展了此項工作。

        截止到5月23日,貞豐縣法院提請人大常委會任命人民陪審員18名,完成倍增計劃的90%。其中“五老”(老專家、老干部、老教師、老模范、老戰(zhàn)士)人民陪審員13名,現(xiàn)共有“五老”人民陪審員17名。提前達(dá)到了“五老”人民陪審員全覆蓋。

        加大宣傳力度,營造良好輿論氛圍。為進一步拓寬人民陪審員選擇范圍,貞豐縣法院充分利用電視臺、宣傳欄等有關(guān)媒介發(fā)布選任公告,面向社會公布選任數(shù)量、條件及選任程序等相關(guān)事宜;同時通過在任的人民陪審員積極向所在單位、社區(qū)宣傳選任人民陪審員政策并積極推薦新的人民陪審員人選。通過加大宣傳力度,增進人民群眾對陪審工作的理解支持,增強人民陪審員的榮譽感和使命感。
     
        嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn),提高選任質(zhì)量。明確選任標(biāo)準(zhǔn),增補一定數(shù)量的“五老”(老專家、老干部、老教師、老模范、老戰(zhàn)士)陪審員,不斷提高基層群眾特別是工人、農(nóng)民、進城務(wù)工人員、退伍軍人、社區(qū)居民等群體的比例。組成增選人民陪審員選拔考察小組,本著組織推薦與個人申請相結(jié)合、公平競爭與擇優(yōu)選任相結(jié)合的原則,深入村鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校和縣直部門等對擬任命人員進行考察,廣泛征求群眾意見,了解考察對象的思想政治素養(yǎng)、生活作風(fēng)及群眾工作能力,提高選任質(zhì)量。
     
        建立專門檔案,規(guī)范人員管理。從選拔初期就收集整理好各候選人資料,選拔時注重調(diào)查候選人員資料的真實性,選拔后期將當(dāng)選人民陪審員的資料存檔,按照人民陪審員的性別、年齡、政治面貌、職業(yè)、個人特長、參審情況等內(nèi)容,建立人民陪審員臺賬式管理檔案。對此次沒有當(dāng)選的人員也統(tǒng)一歸檔,作為人民陪審員因故缺任或任期將滿等情況時的備用選擇。(李文艷 攝影報道)
     

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    貞豐法院提前實現(xiàn)“五老”人民陪審員全覆蓋

    亮點黔西南 | 2014年05月27日 13:47:33 | 李文艷

        亮點黔西南訊 根據(jù)省、州法院《人民陪審員數(shù)量“倍增計劃”實施方案》的要求,黔西南州貞豐縣法院成立了人民陪審員“倍增計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并結(jié)合實際制定了《人民陪審員數(shù)量“倍增計劃”實施方案》。貞豐縣法院依方案、按步驟開展了此項工作。

        截止到5月23日,貞豐縣法院提請人大常委會任命人民陪審員18名,完成倍增計劃的90%。其中“五老”(老專家、老干部、老教師、老模范、老戰(zhàn)士)人民陪審員13名,現(xiàn)共有“五老”人民陪審員17名。提前達(dá)到了“五老”人民陪審員全覆蓋。

        加大宣傳力度,營造良好輿論氛圍。為進一步拓寬人民陪審員選擇范圍,貞豐縣法院充分利用電視臺、宣傳欄等有關(guān)媒介發(fā)布選任公告,面向社會公布選任數(shù)量、條件及選任程序等相關(guān)事宜;同時通過在任的人民陪審員積極向所在單位、社區(qū)宣傳選任人民陪審員政策并積極推薦新的人民陪審員人選。通過加大宣傳力度,增進人民群眾對陪審工作的理解支持,增強人民陪審員的榮譽感和使命感。
     
        嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn),提高選任質(zhì)量。明確選任標(biāo)準(zhǔn),增補一定數(shù)量的“五老”(老專家、老干部、老教師、老模范、老戰(zhàn)士)陪審員,不斷提高基層群眾特別是工人、農(nóng)民、進城務(wù)工人員、退伍軍人、社區(qū)居民等群體的比例。組成增選人民陪審員選拔考察小組,本著組織推薦與個人申請相結(jié)合、公平競爭與擇優(yōu)選任相結(jié)合的原則,深入村鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校和縣直部門等對擬任命人員進行考察,廣泛征求群眾意見,了解考察對象的思想政治素養(yǎng)、生活作風(fēng)及群眾工作能力,提高選任質(zhì)量。
     
        建立專門檔案,規(guī)范人員管理。從選拔初期就收集整理好各候選人資料,選拔時注重調(diào)查候選人員資料的真實性,選拔后期將當(dāng)選人民陪審員的資料存檔,按照人民陪審員的性別、年齡、政治面貌、職業(yè)、個人特長、參審情況等內(nèi)容,建立人民陪審員臺賬式管理檔案。對此次沒有當(dāng)選的人員也統(tǒng)一歸檔,作為人民陪審員因故缺任或任期將滿等情況時的備用選擇。(李文艷 攝影報道)
     
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