亮點黔西南訊 為認真貫徹執(zhí)行黨的干部方針政策，加強作風建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動，向惰政宣戰(zhàn)，向惰政問責，進一步整治干部“庸、懶、散、慢、浮、拖”等問題，根據(jù)中共貞豐縣委相關文件精神， 10月11日，該縣北盤江鎮(zhèn)在四樓會議室召開不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度啟動大會。

會議由鎮(zhèn)黨委書記鐘代剛主持，全鎮(zhèn)黨員干部參加會議。

會上，鐘代剛向大會傳達并學習中共貞豐縣委《關于印發(fā)<貞豐縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）>的通知》（貞委〔2014〕36號）文件精神，重點學習了召回不勝任現(xiàn)職干部管理的四項遵循原則，著重強調了十一項符合召回對象的認定情形，三項召回管理實施程序，對于被認定為不勝任現(xiàn)職的干部，組織將進行召回談話、集中教育、責令檢討、跟蹤考察、組織處理等方式進行管理，其中對跟蹤考察不合格的，分別采取轉崗、免職、降職、降級、待崗和辭退等方式進行處理。

鐘代剛強調，不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法是向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責的有力武器，是整治干部“庸、懶、散、慢、浮、腐”的強有力措施。結合工作實際，北盤江鎮(zhèn)鎮(zhèn)一些干部不同程度的存在惰政問題，希望通過學習文件精神后，能盡職盡責、認真履職，立即行動起來，著力轉變工作作風，將召回管理制度的壓力變成調動工作積極性的動力，大家齊心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，共同推動北盤江各項工作持續(xù)、快速、健康、全面發(fā)展。（鄧元覺 報道）