中國黔西南訊     3月20日，記者從州委組織部獲悉，我州擬定《金州同步小康·2013干部培訓計劃》，以創(chuàng)新培訓模式為手段，以“八大教育培訓工程”為抓手，著力提高干部推動科學發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的能力，奮力開創(chuàng)全面建成小康社會新局面。

　　《金州同步小康·2013干部培訓計劃》明確了我州今年干部培訓指導思想和具體培訓內容。2013年，我州將緊緊圍繞“轉型跨越、科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康”主題，按照“在培訓內容上求新、在培訓方式上求活、在培訓渠道上求寬、在培訓成果上求實”的要求，以提升各級各類干部能力素質為重點，著力抓好“八大教育培訓工程”，大力建設發(fā)展型干部隊伍。“八大教育培訓工程”分別是：

　　黨的十八精神培訓工程。舉辦學習貫徹黨的十八大精神專題研討班，對全州各縣(市)黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子成員、法檢兩長、其他在職縣處級干部;各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委、人大、政府正職、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨(工)委組織委員;州直各工作部門(含州管國有企業(yè))領導班子成員及其他在職縣處級干部進行培訓。

　　黨政領導干部特色培訓工程。舉辦“黔西南州縣處級少數(shù)民族干部培訓班”，對縣處級少數(shù)民族干部進行培訓;舉辦中央直屬機關黨校“管理創(chuàng)新與執(zhí)行力”專題培訓班，對縣(市)和州直單位部分縣處級干部進行培訓;舉辦組工干部能力素質提升培訓班，對州、縣(市)組織部門、部分州直單位組工(政工)干部進行培訓;開辦“金州同步小康季度大講堂”，邀請州內外領導、專家就工業(yè)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃和建設、城市(城鎮(zhèn))規(guī)劃建設和管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、社會管理等舉行專題講座，對縣(市)黨政領導班子成員，州縣(市)經(jīng)濟工作部門的領導班子成員和業(yè)務骨干等進行培訓。

　　干部學歷提升培訓工程。與貴州大學、云南大學聯(lián)合舉辦“黔西南州黨政干部工程碩士班”;與興義民族師范學院、湖南大學聯(lián)合舉辦“軟件工程”碩士班;組織實施好2013年省委黨校研究生招生工作。

　　青年干部專項培訓工程。舉辦首期青年干部專項培訓班，對30歲左右，大專以上文化程度的部分在職科級青年干部進行培訓;舉辦選調生培訓班，對省委組織部選調生進行培訓。

　　專業(yè)技術干部培訓工程。圍繞全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理創(chuàng)新，著眼新知識、新理論、新科技推廣應用，依托州內高等院校、人力資源和社會保障工作部門和10個干部教育培訓基地，培訓1000名現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 、畜牧業(yè)、林業(yè)、水利、衛(wèi)生等方面具有助理、中級專業(yè)技術職稱的干部。

　　企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓工程。舉辦非公有制企業(yè)黨組織負責人培訓班，對規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織負責人進行培訓;舉辦社會組織黨務工作負責人培訓班，對社會組織黨務工作負責人進行培訓;積極支持配合州工信委、州中小企業(yè)局等部門抓好州管國有企業(yè)、其他中小企業(yè)負責人和中層管理人員培訓。

　　基層干部培訓工程。舉辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化專題培訓班，對村“兩委”負責人進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、果蔬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)等培訓;舉辦駐村工作小組組長培訓班，對駐村工作小組負責人進行培訓;舉辦黨員創(chuàng)業(yè)帶富能人培訓班，對駐村工作小組組長進行培訓。

　　信訪維穩(wěn)專題培訓工程。針對移民、庫區(qū)、礦區(qū)、城鎮(zhèn)房屋拆遷工作中的矛盾突出問題，探索舉辦具體解決矛盾和問題的“牽頭人”培訓班，采取課堂式、研討式、互動式的學習形式開展培訓，或到特殊群體中宣講有關政策法規(guī)，促進社會和諧穩(wěn)定。