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    唐宏院長深入興義市法院開展調(diào)研督導(dǎo)

    2015年04月20日 11:09:37來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:
     
    干部召回管理
     
    4月16日,中院黨組書記、院長唐宏在副院長岑衛(wèi)的陪同下,深入興義市法院開展督導(dǎo)調(diào)研,與該院班子成員進(jìn)行座談交流。重點(diǎn)調(diào)研督導(dǎo)省法院制定實(shí)施的20項(xiàng)審判績效考核執(zhí)行落實(shí)和促進(jìn)提升情況,詳細(xì)了解該院采取的具體措施、取得成績和存在困難,親切看望慰問干警。同時(shí)就推進(jìn)指標(biāo)提升,抓好干部召回管理工作提出重要要求。座談會(huì)由中院黨組成員、副院長岑衛(wèi)主持,中院審管辦主任農(nóng)文勇、市法院各業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人及審管辦負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
     
    聽取匯報(bào)后,唐宏院長對(duì)興義市法院一季度整體工作開展以及在推進(jìn)審判績效指標(biāo)提升和落實(shí)案件質(zhì)量活動(dòng)中采取的舉措、辦法給予肯定、贊揚(yáng),就深入推進(jìn)下步工作提出四個(gè)方面的重要要求。一要科學(xué)合理調(diào)配審判執(zhí)行工作人力資源。他指出,當(dāng)前全州法院提升審判績效考核排位的壓力和任務(wù)相當(dāng)艱巨,普遍存在案多人少矛盾。解決好這一矛盾的關(guān)鍵就是有效整合人力資源,優(yōu)化人力資源。要把責(zé)任心強(qiáng)、有能力的同志放到審判一線。要配齊配強(qiáng)審管部門人員,加強(qiáng)對(duì)落實(shí)案件質(zhì)量和績效指標(biāo)提升舉措情況的跟蹤和監(jiān)
     
    督,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好審判管理的參謀助手。二要科學(xué)管理和優(yōu)化指標(biāo)區(qū)間值。他強(qiáng)調(diào),興義市法院是全州法院的的龍頭,案件質(zhì)量和績效指標(biāo)理應(yīng)走在全州的前列。推進(jìn)指標(biāo)提升是一個(gè)整體工程,單項(xiàng)指標(biāo)過高或過低都會(huì)嚴(yán)重影響年終全州數(shù)據(jù)。要采取科學(xué)的管控方法和對(duì)策措施,鞏固好先進(jìn)指標(biāo),改善好落后指標(biāo)。要認(rèn)真研究調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率等指標(biāo)的提升途徑。三要扎實(shí)提升執(zhí)行落實(shí)力。扎實(shí)抓好中院關(guān)于提升績效考核指標(biāo)一系列辦法、措施和要求的執(zhí)行落實(shí)。特別是要嚴(yán)格落實(shí)疑難、復(fù)雜案件報(bào)備、請(qǐng)示制度,這可以增進(jìn)兩級(jí)法院法官隊(duì)伍的溝通交流,統(tǒng)一法律認(rèn)識(shí)和裁判尺度,降低發(fā)改率和裁判變更率,提高案件整體質(zhì)量,進(jìn)而節(jié)約訴訟成本,減少當(dāng)事人訴累。四要統(tǒng)籌推進(jìn)干部召回管理與績效指標(biāo)提升。把提升績效指標(biāo)作為今年的頭等大事、核心工程來抓,要堅(jiān)定信心和決心,結(jié)合實(shí)際,多出實(shí)招,抓出成果,抓出成效。對(duì)立行立改立竿見影的指標(biāo),要立即抓、立即督、立即改,確保下滑指標(biāo)在第二季度第二個(gè)月達(dá)到明顯改觀。對(duì)短期內(nèi)難以呈現(xiàn)效果的,也要制定近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo),確保各項(xiàng)績效指標(biāo)均衡發(fā)展。要按照州委統(tǒng)一部署,強(qiáng)力推進(jìn)干部召回管理。把績效指標(biāo)提升情況納入干部召回管理進(jìn)行考評(píng),作為界定是否對(duì)干部進(jìn)行召回的重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。把嚴(yán)格執(zhí)行和推進(jìn)干部召回管理作為提升績效指標(biāo)的抓手,以此倒逼干警增強(qiáng)指標(biāo)意識(shí),促進(jìn)指標(biāo)提升。
     
    會(huì)上,岑衛(wèi)副院長就該院第一季度績效指標(biāo)面臨形勢和存在問題進(jìn)行總結(jié),就如何優(yōu)化提升績效指標(biāo)提出要求。他要求,興義市法院要提高對(duì)這次調(diào)研督導(dǎo)座談會(huì)重要性的認(rèn)識(shí),時(shí)刻關(guān)注指標(biāo)動(dòng)態(tài),采取有效措施,加大對(duì)靠后指標(biāo)的整體提升力度,力爭實(shí)現(xiàn)“保四爭三”的終級(jí)目標(biāo)。
     
    中院審管辦主任農(nóng)文勇通報(bào)了興義市法院一季度績效指標(biāo)動(dòng)態(tài)情況,對(duì)該院未達(dá)到中院規(guī)定區(qū)間值相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析說明,就如何有效控制指標(biāo)最優(yōu)區(qū)間值提出意見建議。
     
    興義市法院領(lǐng)導(dǎo)班子表示,會(huì)后將進(jìn)一步增強(qiáng)意識(shí),創(chuàng)新思路,采取措施,竭力完成審判執(zhí)行工作任務(wù),奮力促進(jìn)全州績效指標(biāo)提升。
     
    (黔西南州中級(jí)法院 陳萍)

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    唐宏院長深入興義市法院開展調(diào)研督導(dǎo)

    亮點(diǎn)黔西南 | 2015年04月20日 11:09:37 | 
     
    干部召回管理
     
    4月16日,中院黨組書記、院長唐宏在副院長岑衛(wèi)的陪同下,深入興義市法院開展督導(dǎo)調(diào)研,與該院班子成員進(jìn)行座談交流。重點(diǎn)調(diào)研督導(dǎo)省法院制定實(shí)施的20項(xiàng)審判績效考核執(zhí)行落實(shí)和促進(jìn)提升情況,詳細(xì)了解該院采取的具體措施、取得成績和存在困難,親切看望慰問干警。同時(shí)就推進(jìn)指標(biāo)提升,抓好干部召回管理工作提出重要要求。座談會(huì)由中院黨組成員、副院長岑衛(wèi)主持,中院審管辦主任農(nóng)文勇、市法院各業(yè)務(wù)庭負(fù)責(zé)人及審管辦負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
     
    聽取匯報(bào)后,唐宏院長對(duì)興義市法院一季度整體工作開展以及在推進(jìn)審判績效指標(biāo)提升和落實(shí)案件質(zhì)量活動(dòng)中采取的舉措、辦法給予肯定、贊揚(yáng),就深入推進(jìn)下步工作提出四個(gè)方面的重要要求。一要科學(xué)合理調(diào)配審判執(zhí)行工作人力資源。他指出,當(dāng)前全州法院提升審判績效考核排位的壓力和任務(wù)相當(dāng)艱巨,普遍存在案多人少矛盾。解決好這一矛盾的關(guān)鍵就是有效整合人力資源,優(yōu)化人力資源。要把責(zé)任心強(qiáng)、有能力的同志放到審判一線。要配齊配強(qiáng)審管部門人員,加強(qiáng)對(duì)落實(shí)案件質(zhì)量和績效指標(biāo)提升舉措情況的跟蹤和監(jiān)
     
    督,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好審判管理的參謀助手。二要科學(xué)管理和優(yōu)化指標(biāo)區(qū)間值。他強(qiáng)調(diào),興義市法院是全州法院的的龍頭,案件質(zhì)量和績效指標(biāo)理應(yīng)走在全州的前列。推進(jìn)指標(biāo)提升是一個(gè)整體工程,單項(xiàng)指標(biāo)過高或過低都會(huì)嚴(yán)重影響年終全州數(shù)據(jù)。要采取科學(xué)的管控方法和對(duì)策措施,鞏固好先進(jìn)指標(biāo),改善好落后指標(biāo)。要認(rèn)真研究調(diào)解案件申請(qǐng)執(zhí)行率等指標(biāo)的提升途徑。三要扎實(shí)提升執(zhí)行落實(shí)力。扎實(shí)抓好中院關(guān)于提升績效考核指標(biāo)一系列辦法、措施和要求的執(zhí)行落實(shí)。特別是要嚴(yán)格落實(shí)疑難、復(fù)雜案件報(bào)備、請(qǐng)示制度,這可以增進(jìn)兩級(jí)法院法官隊(duì)伍的溝通交流,統(tǒng)一法律認(rèn)識(shí)和裁判尺度,降低發(fā)改率和裁判變更率,提高案件整體質(zhì)量,進(jìn)而節(jié)約訴訟成本,減少當(dāng)事人訴累。四要統(tǒng)籌推進(jìn)干部召回管理與績效指標(biāo)提升。把提升績效指標(biāo)作為今年的頭等大事、核心工程來抓,要堅(jiān)定信心和決心,結(jié)合實(shí)際,多出實(shí)招,抓出成果,抓出成效。對(duì)立行立改立竿見影的指標(biāo),要立即抓、立即督、立即改,確保下滑指標(biāo)在第二季度第二個(gè)月達(dá)到明顯改觀。對(duì)短期內(nèi)難以呈現(xiàn)效果的,也要制定近期、中期和遠(yuǎn)期目標(biāo),確保各項(xiàng)績效指標(biāo)均衡發(fā)展。要按照州委統(tǒng)一部署,強(qiáng)力推進(jìn)干部召回管理。把績效指標(biāo)提升情況納入干部召回管理進(jìn)行考評(píng),作為界定是否對(duì)干部進(jìn)行召回的重要依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。把嚴(yán)格執(zhí)行和推進(jìn)干部召回管理作為提升績效指標(biāo)的抓手,以此倒逼干警增強(qiáng)指標(biāo)意識(shí),促進(jìn)指標(biāo)提升。
     
    會(huì)上,岑衛(wèi)副院長就該院第一季度績效指標(biāo)面臨形勢和存在問題進(jìn)行總結(jié),就如何優(yōu)化提升績效指標(biāo)提出要求。他要求,興義市法院要提高對(duì)這次調(diào)研督導(dǎo)座談會(huì)重要性的認(rèn)識(shí),時(shí)刻關(guān)注指標(biāo)動(dòng)態(tài),采取有效措施,加大對(duì)靠后指標(biāo)的整體提升力度,力爭實(shí)現(xiàn)“保四爭三”的終級(jí)目標(biāo)。
     
    中院審管辦主任農(nóng)文勇通報(bào)了興義市法院一季度績效指標(biāo)動(dòng)態(tài)情況,對(duì)該院未達(dá)到中院規(guī)定區(qū)間值相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析說明,就如何有效控制指標(biāo)最優(yōu)區(qū)間值提出意見建議。
     
    興義市法院領(lǐng)導(dǎo)班子表示,會(huì)后將進(jìn)一步增強(qiáng)意識(shí),創(chuàng)新思路,采取措施,竭力完成審判執(zhí)行工作任務(wù),奮力促進(jìn)全州績效指標(biāo)提升。
     
    (黔西南州中級(jí)法院 陳萍)
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