亮點黔西南訊 6月26日上午，黔西南州教育系統(tǒng)干部、教師召回管理座談會在州教育局會議室召開。州政府辦副秘書長陳遠華、州委黨建辦副主任、州智力支邊聯(lián)系小組辦公室副主任孫取莉，州委黨建辦約談干部召回組組長車興國，高校領導代表、州教育局分管領導及業(yè)務部門負責人、部分州直學校校長、部分學校校長和教師部分代表參加了座談會。

會議圍繞全州教育系統(tǒng)干部、教師召回管理工作開展情況，取得的成效，存在的問題，下一步工作的建議進行座談討論，并對黔西南州教育系統(tǒng)干部、教師召回管理開展情況進行民主評議。會上，孫紅文校長說，召回管理制度應具有科學性和可操作性，能夠反應個性與共性問題，應該用制度來管理，召回方案應符合總體目標，制度是剛，人情是柔，剛柔并用。教師代表認為，實行召回制度必須細化管理，貴在落實，由于學校的特殊性，必須實行分級評價管理，召回不是目的，而是在于提高教師的積極性，是一種激勵機制。

州政府辦副秘書長陳遠華說，教育系統(tǒng)是知識分子聚集的地方，擬定的方案要經得住推敲，教育系統(tǒng)是一顆釘子一個眼，必須結合學校特點圍繞州委、州教育局的文件擬方案，方法要對，反復醞釀，普遍認可，要有正能量，讓每一位教師都有出彩的機會。

州教育局黨組成員、黨組副書記、常務副局長梁喜明分別對與會人員提出的問題一一給予回答，并對座談會作了總結，認為這次會議開得很成功，各校擬定的方案各有千秋，值得借鑒，希望各校結合自己的特殊性與州委、州教育局的文件相結合，擬定切實可行的方案，進一步推動我州教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。（韋正春  報道）