省氣象局副局長劉曙光到黔西南州氣象局調(diào)研

2015年09月10日 08:58:34來源：亮點黔西南作者：王芬金強兵

貴州省氣象局副局長劉曙光到黔西南州氣象局調(diào)研。

亮點黔西南訊 9月9日上午，貴州省氣象局劉曙光副局長、省氣象臺甘文強臺長等一行4人到黔西南州氣象局調(diào)研，對黔西南州氣象局預(yù)報員積分制實施情況、氣象臺崗位職責(zé)情況、預(yù)警信息發(fā)布業(yè)務(wù)情況、對上級指導(dǎo)產(chǎn)品的應(yīng)用情況以及精細(xì)化預(yù)報開展情況等進行了探討，分析了存在的問題，并提處相應(yīng)的改革建議。

據(jù)了解，目前黔西南州十余個部門已經(jīng)接入國家突發(fā)共事件預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)，預(yù)警信息發(fā)布進一步規(guī)范化、專業(yè)化。但是由于系統(tǒng)還有許多地方不完善，加上氣象部門晝夜堅守疲勞作戰(zhàn)，導(dǎo)致預(yù)警信息發(fā)布工作出現(xiàn)了不少低級錯誤。預(yù)報員積分制方面，自推行以來，由于激勵機制和懲罰措施更加完善，職工積極性高，2015年黔西南州氣象臺整體預(yù)報水平提升了一大截，預(yù)報質(zhì)量排在全省前列，但還存在評分不夠全面、指標(biāo)不夠合理的問題。崗位職責(zé)方面，人員少、工作多，預(yù)報員兼短臨監(jiān)測預(yù)警、短期預(yù)測預(yù)報、公共氣象服務(wù)、專業(yè)專項氣象服務(wù)等多項工作，加之現(xiàn)有氣象信息發(fā)布渠道繁雜，程序繁瑣，又不能在短期內(nèi)實現(xiàn)“一鍵式”發(fā)布，導(dǎo)致預(yù)報員工作壓力較大。人才培養(yǎng)機制也不健全，一是引進人才不足，二是培訓(xùn)學(xué)習(xí)缺乏針對性。隨著社會的發(fā)展，對氣象服務(wù)要求越來越高，現(xiàn)有氣象服務(wù)質(zhì)量遠不能滿足社會需求。

甘文強臺長指出：預(yù)報是氣象部門的核心，氣象事業(yè)建設(shè)要以預(yù)報員隊伍建設(shè)為核心。他強調(diào)：預(yù)報員要有客觀認(rèn)同感，一次成功的預(yù)報所挽救的人民生命財產(chǎn)是巨大的；同時要有主觀認(rèn)同感，氣象是一門高科技、系統(tǒng)化的科學(xué)，預(yù)報員要有榮譽感，積極投身氣象事業(yè)。甘臺長提出了完善人才培養(yǎng)機制，建設(shè)專家隊伍，擬建立年度氣象臺長會議制度，省、地、縣一體，共享資源，交流互進。

劉曙光副局長對座談會進行了總結(jié)，他強調(diào)：一是氣象臺要順應(yīng)改革大趨勢，圍繞核心進行改革，完善機構(gòu)職能；二是定位要準(zhǔn)確，預(yù)報是科研型業(yè)務(wù)工作，不能當(dāng)普通業(yè)務(wù)來做，要花三分之一的精力搞學(xué)習(xí)研究；三是擴充人才隊伍，引進專業(yè)人才；四是州氣象臺預(yù)報員要周期性地到省局跟班學(xué)習(xí)；五是要實施扁平化、集約化管理；六是要實行年度氣象臺長會。

座談結(jié)束后，調(diào)研組對氣象業(yè)務(wù)平臺進行了實地查看，進一步了解業(yè)務(wù)情況。（王芬金強兵攝影報道）