今年以來，黔西南州認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，通過建立黨建約談、季度例檢、定期督查、干部召回等常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化組織處理，及時(shí)預(yù)警糾錯(cuò)，把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。
　　落實(shí)主體責(zé)任，層層擰緊“縲絲”。州委建立黨建工作季度約談制，將執(zhí)行紀(jì)律情況納入黨委（黨組）主體責(zé)任考核任務(wù)，堅(jiān)持“一季一考評、一季一約談、一季一督查”，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，做到全覆蓋。年初，州委書記張政連續(xù)11天，通過上門約談、集體約談、走訪座談，全覆蓋約談州直部門主要領(lǐng)導(dǎo)，縣、鄉(xiāng)兩級黨委（黨組）書記，及時(shí)了解主體責(zé)任落實(shí)情況。通過層層約談，實(shí)現(xiàn)“咬耳朵”常態(tài)化。
　　落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以約談、簽字背書、作風(fēng)承諾等方式強(qiáng)化日常監(jiān)督。節(jié)前打招呼、節(jié)中抓督查、節(jié)后強(qiáng)問責(zé)。縣市聯(lián)動(dòng)、交叉檢查對“四風(fēng)”進(jìn)行明察暗訪。率先出臺《關(guān)于加強(qiáng)全州各級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女等家屬及身邊工作人員管理的暫行規(guī)定》，明確鄉(xiāng)科級以上干部配偶子女等家屬及身邊工作人員4類24種不準(zhǔn)的情形，使黨員干部清楚什么是紀(jì)律，什么是規(guī)矩，什么能做，什么不能做。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，扯扯袖子。
　　強(qiáng)化組織處理，及時(shí)預(yù)警糾錯(cuò)。對重點(diǎn)初核及擬立案以外的問題線索更多采用談話、函詢等方式開展核實(shí)。對黨員干部發(fā)生了輕微違紀(jì)行為，不需要給予紀(jì)律處分的，采取批評教育、誡勉談話、停職檢查、調(diào)離崗位等組織手段處理。全面推行不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度，對“不會干、不想干、違反‘十嚴(yán)禁’‘十不準(zhǔn)’和‘庸懶散慢浮貪’”等30種惰政情形的干部，進(jìn)行召回，在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)合格的方能重新上崗。以“召回”實(shí)現(xiàn)對干部一般性問題的全面掃描和整改，防止小問題演變成大問題。截至9月30日，全州已召回干部2431名，約談252人，集中教育后跟蹤管理1886人，181名處級干部被調(diào)崗、免職或改非，69人被待崗，43人被辭退或解聘。
　　堅(jiān)持快查快結(jié)，突出抓早抓小。嚴(yán)格按紀(jì)律的尺子定位、按紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)履職、用紀(jì)律要求管人，做到有錯(cuò)即糾、小病快治，讓黨員干部時(shí)刻牢記黨紀(jì)這條紅線，讓犯錯(cuò)誤的同志及時(shí)受到警醒。今年1至9月，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案855件，同比增長105%；結(jié)案589件，同比增長103%；黨政紀(jì)處分606人，免于處分15人，移送司法機(jī)關(guān)42人。受黨政紀(jì)處分的人員中，受黨紀(jì)輕處分373人，占黨紀(jì)處分總?cè)藬?shù)的77.87%；受重處分的106人，占22.13%；受政紀(jì)輕處分116人，占政紀(jì)處分總?cè)藬?shù)的78.38%，受重處分32人，占21.62%；受雙重處分的21人。

（黔西南州紀(jì)委）

(原標(biāo)題：黔西南:1至9月立案855件紀(jì)律處分606人移送42人)