亮點黔西南訊 為進一步深化民生監(jiān)督工作，嚴肅查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題，確保整治鑄廉三年行動取得實效，近期，黔西南州紀委出臺《黔西南州民生監(jiān)督工作干部召回管理辦法（試行）》，民生監(jiān)督工作和查處群眾身邊“四風”與腐敗問題不力的紀檢監(jiān)察干部將被召回問責。

《辦法》指出，民生監(jiān)督工作干部召回管理堅持分級管理、重在預防、教育、糾偏和愛護，促進工作的原則。

《辦法》明確，召回對象為具體負責民生監(jiān)督工作的州紀委分管領導、內設機構負責人和各縣（市、區(qū)）紀委書記（紀工委書記）、分管領導。

《辦法》明確了實行召回問責的五種情形：在省紀委年度考核或季度及月通報中名列倒數第一的，對州紀委分管領導和內設機構負責人進行召回。在全省每次縣市排名后15位或全州月通報連續(xù)二次排名倒數第一的，對縣（市、區(qū)）分管領導進行召回。在全省每次縣市排名后10位或全州月通報連續(xù)三次排名倒數第一的，對縣（市、區(qū)）紀委書記（紀工委書記）進行召回。被省、州紀委通報批評的，視情況對各縣（市、區(qū)）紀委書記（紀工委書記）或分管領導進行召回。其他需要召回的情形。

《辦法》規(guī)定，對各縣（市、區(qū)）分管領導的召回，由州紀委第五紀檢監(jiān)察室提出建議；州紀委內設機構負責人的召回，由州紀委分管領導提出建議；州紀委分管領導、各縣（市、區(qū)）紀委書記（紀工委書記）的召回由州紀委書記或副書記提出建議。召回對象由州紀委常委會根據建議研究確定后，由分管領導對其開展談心談話。對被召回管理的干部，由州紀委、各縣（市、區(qū)）紀委（紀工委）根據干部管理權限分級管理。根據被召回管理對象工作不力的原因，分別確定召回管理后教育、培訓的方式。（黔西南州紀委）