聚焦脫貧任務(wù)，精準(zhǔn)界定嚴(yán)管范圍。把全州全域列為“脫貧攻堅(jiān)一線”，將包括州級領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有干部列為“脫貧攻堅(jiān)一線干部”，統(tǒng)一納入嚴(yán)管范圍。緊扣責(zé)任領(lǐng)域貧困人口脫貧、貧困村出列、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)或貧困縣摘帽三項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)和“五個(gè)一批”“四場硬仗”“十大任務(wù)”等脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，按季度列出各級各單位任務(wù)清單，將任務(wù)分解細(xì)化到崗到人，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，注重過程調(diào)度管理，讓每名脫貧攻堅(jiān)一線干部都知道該干什么、怎么干。

聚焦目標(biāo)考評，精準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持“線上”“線下”相結(jié)合，加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)一線干部的監(jiān)管考核和動(dòng)態(tài)管理，形成立體式、全覆蓋、有實(shí)效的管理網(wǎng)絡(luò)。線上運(yùn)用“智慧黨建云”平臺，對全州4萬余名脫貧攻堅(jiān)一線干部完成脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)度、實(shí)時(shí)監(jiān)測和動(dòng)態(tài)管理。線下利用民生監(jiān)督、專項(xiàng)督促檢查、專項(xiàng)巡察等專項(xiàng)工作和干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)、民主生活會(huì)、談心談話、考察考核、“12380”等干部日常監(jiān)管渠道，精準(zhǔn)掌握項(xiàng)目資金落實(shí)、干部履職盡責(zé)等情況，切實(shí)加強(qiáng)干部常態(tài)化監(jiān)管，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)精準(zhǔn)落實(shí)。

聚焦從嚴(yán)問責(zé)，精準(zhǔn)落實(shí)嚴(yán)管措施。明確問責(zé)的主體、方式、程序和辦法等，分別對黨組織、各級干部、“兩委一隊(duì)三個(gè)人”從嚴(yán)管理，對貽誤脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)機(jī)的黨組織和干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。對在脫貧攻堅(jiān)中履職不到位、失職失責(zé)的黨組織，視其情節(jié)采取檢查、通報(bào)、改組等方式進(jìn)行問責(zé)；對需問責(zé)的廳級干部和縣（市）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，由州委提出問責(zé)意見呈報(bào)省委決定；對其他縣處級以下干部，采取通報(bào)、約談、誡勉、組織調(diào)整或組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問責(zé)；對村“兩委”人員和駐村干部，采取約談、撤換、罷免等措施進(jìn)行問責(zé)處理。

聚焦關(guān)心愛護(hù)，精準(zhǔn)建立激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化培養(yǎng)使用、表彰激勵(lì)、保障待遇、人文關(guān)懷、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制措施落實(shí)，形成憑脫貧攻堅(jiān)實(shí)績關(guān)心激勵(lì)干部的正導(dǎo)向。利用“四位一體”機(jī)制深入分析研判，注重選拔在脫貧攻堅(jiān)中實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的第一書記、駐村干部、包保干部等脫貧攻堅(jiān)一線干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子。在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄中，有計(jì)劃安排部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，定向招錄在脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出、扶貧成效明顯的優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官。認(rèn)真落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記和駐村干部生活補(bǔ)貼、工作經(jīng)費(fèi)等待遇，建立完善談心談話、健康體檢、帶薪休假等制度。對在脫貧攻堅(jiān)中出于公心、大膽履職、大力推進(jìn)工作出現(xiàn)失誤的，視情形進(jìn)行容錯(cuò)糾錯(cuò)，引導(dǎo)廣大干部在脫貧攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)作為。

聚焦責(zé)任落實(shí)，精準(zhǔn)壓實(shí)崗位職責(zé)。壓緊扣實(shí)各級黨委（黨組）、脫貧指揮機(jī)構(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門及各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)和嚴(yán)管干部的責(zé)任。要求各級黨委（黨組）把嚴(yán)管脫貧攻堅(jiān)一線干部作為重點(diǎn)，定期開展黨組織書記抓黨建述職評議工作，評議結(jié)果作為對干部管理的重要參考；州縣鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)指揮部每半年對脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)部門完成指標(biāo)情況進(jìn)行考核，對考核排名后3位且沒有完成相應(yīng)預(yù)定目標(biāo)任務(wù)的實(shí)行掛牌督辦；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對脫貧攻堅(jiān)工作存在的突出問題進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)；組織部門著力加強(qiáng)對脫貧攻堅(jiān)一線干部的管理考核、分析研判，及時(shí)調(diào)整充實(shí)脫貧攻堅(jiān)一線干部，為全州脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。