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    遵義市糧油質(zhì)量監(jiān)測中心2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試(專業(yè)技能測試)方案

    時間:2013-01-08 15:06:27 來源: 作者:

    遵義市糧油質(zhì)量監(jiān)測中心2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試(專業(yè)技能測試)方案

      根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職統(tǒng)計員及部分市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定,我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排,我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行,特制定方案如下:

         一、指導思想
        為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,杜絕選人用人上的不正之風,提高工作質(zhì)量,我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
         二、組織領(lǐng)導
         為加強面試工作的領(lǐng)導和實施,我單位成立了2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試工作領(lǐng)導小組:
      : 局長焦軍
    副組長: 副局長陳鐵
      : 王明秋楊光洪 向紅莉
    三、面試考官組成
    我單位的面試工作按招聘職位分為1組,考官7人。組成由本單位的考官數(shù)1人;主管局3人;第二紀工委1人;市糧食局直屬企業(yè):興邦糧油公司和市糧油儲備庫抽調(diào)具備招聘職位所要求專業(yè)的人員2人。
         四、面試人員確定
         面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復審合格人員中確定。
    五、面試時間、地點
        (一)面試時間:2013114日上午9
    (二)面試地點:遵義市糧食局7樓會議室。
    (三)面試人員必須同時持有有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
    六、面試方式、知識范圍
    (一)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試;
    知識范圍。應聘崗位所需的專業(yè)知識。
         七、面試紀律、面試程序、考場設置及管理
    按《遵義市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
         八、總成績計算     
    按《遵義市市直事業(yè)單位公開考試招聘工作人員面試工作辦法(暫行)》的要求,采用結(jié)構(gòu)化面試方試,采取百分制,去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分,最后成績保留兩位小數(shù)的計算方式。
    九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職統(tǒng)計員及部分市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
    十、紀律監(jiān)督
    招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。
    對違反規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
      2013年1月6

    遵義市糧油質(zhì)量監(jiān)測中心2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試(專業(yè)技能測試)方案

     | 2013-01-08 15:06:27 | 

    遵義市糧油質(zhì)量監(jiān)測中心2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試(專業(yè)技能測試)方案

      根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職統(tǒng)計員及部分市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定,我單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排,我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進行,特制定方案如下:

         一、指導思想
        為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革,杜絕選人用人上的不正之風,提高工作質(zhì)量,我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
         二、組織領(lǐng)導
         為加強面試工作的領(lǐng)導和實施,我單位成立了2012年公開招考專業(yè)技術(shù)人員面試工作領(lǐng)導小組:
      : 局長焦軍
    副組長: 副局長陳鐵
      : 王明秋楊光洪 向紅莉
    三、面試考官組成
    我單位的面試工作按招聘職位分為1組,考官7人。組成由本單位的考官數(shù)1人;主管局3人;第二紀工委1人;市糧食局直屬企業(yè):興邦糧油公司和市糧油儲備庫抽調(diào)具備招聘職位所要求專業(yè)的人員2人。
         四、面試人員確定
         面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復審合格人員中確定。
    五、面試時間、地點
        (一)面試時間:2013114日上午9
    (二)面試地點:遵義市糧食局7樓會議室。
    (三)面試人員必須同時持有有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
    六、面試方式、知識范圍
    (一)面試。采用結(jié)構(gòu)化面試;
    知識范圍。應聘崗位所需的專業(yè)知識。
         七、面試紀律、面試程序、考場設置及管理
    按《遵義市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
         八、總成績計算     
    按《遵義市市直事業(yè)單位公開考試招聘工作人員面試工作辦法(暫行)》的要求,采用結(jié)構(gòu)化面試方試,采取百分制,去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分,最后成績保留兩位小數(shù)的計算方式。
    九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職統(tǒng)計員及部分市直事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
    十、紀律監(jiān)督
    招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。
    對違反規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
      2013年1月6
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